1) нормативный правовой акт, принятый локальными (местными) органами власти и управления, который имеет действие только на определенной территории, т.е. ограничен по действию в пространстве и по кругу лиц; 2) нормативно-правовой акт, издаваемый руководством предприятия, организации, учреждения, направленный на урегулирование внутри коллективных отношений в пределах данной организации.
в рамках данной деятельности происходит приспособление норм законов и иных нормативно-правовых актов...
нормативно-правовых предписаний большей юридической силы, с учетом локальных условиях хозяйствования...
Условия и требования, предъявляемые к локальным нормативным актам
Разрабатываемые в рамках правотворчества...
Виды локальных нормативных актов
Принимаемые в рамках локального правотворчества акты могут быть проклассифицированы...
Так, в зависимости от сферы действия локальные нормативно-правовые акты делятся на:
Действующие на предприятии
В статье рассматривается проблема определения отраслевой принадлежности локальных нормативных правовых актов. Показывается, что ряд локальных нормативных правовых актов следует рассматривать как источники административного права.
Стоит отметить, что локальные нормативные акты, нормы трудового права внутри организации, могут утверждаться...
:
локальные нормативные акты работодателя и коллективные договоры формируют совокупность нормативных...
актов на уровне одной компании;
взаимодействие локальных источников трудового права и локальных нормативных...
локальными нормативными актами двух уровней....
К прочим локальным нормативным актам можно отнести акты, которые не имеют точного названия, но их принятие
территория, определенная законом и включающая в себя территорию одного или нескольких населенных пунктов и иные незаселенные территории, в которой органы государственной власти или местного самоуправления осуществляют соответственно государственное управление или самоуправление.
совокупность экономических и административных мер, предпринимаемых Правительством с целью стабилизации и повышения эффективности национальной экономики, с использованием, главным образом, бюджетных и налоговых инструментов.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
