документ, составляемый на работника и содержащий краткие сведения о нем (образование, стаж, семейное положение, трудовая деятельность и т.д.).
Общая характеристика личной карточки и личного дела работника
Определение 1
Ведение личного дела...
Рассмотрим различия двух учетных документов – личной карточки и личного дела....
Работодатели обязаны вести личные карточки....
Личное дело имеет большую полноту по сравнению с личной карточкой....
Номер личного дела записывается в личную карточку.
Цель данного исследования – выявление языковых особенностей деловой визитной карточки на японском языке. В статье рассматривается вопрос придания японцами особого значения визитным карточкам, которые являются неотъемлемой частью современной церемонии знакомства как в личной, так и в деловой сферах общения. Рассматривается специфика лексического оформления визиток в условиях общения между представителями крупных японских и международных компаний. Научная новизна заключается в изучении вопроса соответствия визитной карточки как одного из жанров японской письменной деловой речи языковым нормам, естественно сложившимся в среде взаимодействия, которая учитывает внешние и внутренние влияния на японские компании. В результате выделены и охарактеризованы языковые нормы, реализуемые в визитных карточках на японском языке, которые являются частью японской письменной документации официально-делового стиля.
Требования к оформлению личных карточек работников
Необходимость заводить личные карточки сотрудников...
Личная карточка - это один из основных учетных документов....
Документы, необходимые для заполнения личной карточки сотрудника
Исходными для заполнения карточки являются...
Личные карточки сохраняют в специальных номенклатурных папках, отдельно от личных дел и приказов о приеме...
Личные карточки Т-2 действующих и уволенных сотрудников хранят отдельно друг от друга.
Личный прием является способом подачи обращений и одной из форм реализации конституционного права граждан на обращение. Вместе с тем его законодательное регулирование представляется недостаточным, что породило диаметрально-противоположную правоприменительную практику его организации и проведения. В статье формулируются признаки личного приема, позволяющие отличить его от иного общения гражданина с должностным лицом. Особо исследуется обязанность должностных лиц проводить личный прием. Выделены две модели его проведения: 1) личный прием проводится только руководителями (органа власти в целом, его заместителями или руководителями структурных подразделений); 2) личный прием проводится не только руководителями, но и иными специально уполномоченными должностными лицами или специализированными подразделениями. Кроме того, выявлена проблема делегирования руководителями органов власти своей обязанности проведения личного приема иным должностным лицам.Подробно исследована процедура проведени...
1) слово, образованное сокращением словосочетания и читаемое по алфавитному названию его начальных букв (ЖСК, КВН, ООН), по начальным звукам (УЗ, ДЭЗ, ЗАГС, МУР, НИИ, ТАСС), по слогам (ГОЭЛРО, ГОХРАН, МОГЭС) или являющееся транслитерацией иностранного (иноязычного) сокращения (Би-би-си, НАСА, НАТО, ОПЕК, СЕКАМ) [21. С. 4]; 2) сложносокращенные слова, образованные путем удаления части составляющих букв или путем сочетания частей слов.
акты, издаваемые на основе и во исполнение законов исполнительными и распорядительными органами государственной власти.
1) собрание вырезок, стихов, иллюстрации и т.д., как правило объединенных одной темой; 2) книга или тетрадь из белых листов, в которую заносятся заметки, стихотворения, автографы, рисунки.
