Активная кадровая политика
наличие у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал.
Лайф-менеджмент
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
(life-management), самоменеджмент (self-management) – комплексная технология управления собой, управления своей жизнью.
Научные статьи на тему «Лайф-менеджмент»
Виды коучинга
Лайф-коучинг
Лайф-коучинг основан на анализ всех проявлений жизни: личная, профессиональная, его здоровье...
Административный коучинг
Административный коучинг специализируется на работе с высшим менеджментом организации...
Зачастую бизнес-коучинг может незаметно переходить в лайф-коучинг, поскольку довольно трудно отделить
Статья от экспертов
Лайф-менеджмент как стратегия самоорганизации соискателей высшего образования
В статье осуществлен анализ новейшей стратегии лайф-менеджмента как технология управления своей жизнью и способ целенаправленного самоутверждения в контексте теории самоорганизации в человекомерных системах для целенаправленного развития навыков самоорганизации, самоэффективности, саморазвития, самосовершенствования получающих высшее образование и будущих специалистов.
Creative Commons
Научный журнал
Методы адаптивного управления в физической подготовке студентов
В статье предлагается метод ориентированный на пересмотр традиционных взглядов на управление физической подготовкой студентов. Раскрываются перспективы использования методов лайф-менеджмента в коррекции морфофункциональных перестроек в организме, приращении функциональных резервов как научная проекция перехода к новому технологическому этапу развития физической культуры. Показано, что адаптивное управление открывает новые возможности в построении индивидуальных маршрутов физической подготовки, фиксируют стандарты активности в достижении высоких кондиций и компетенций студентов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Аутплейсмент
новая форма расторжения трудового договора между предприятиями и одним или несколькими работниками, включающая комплекс методов и средств, используемых специализированными подразделениями в целях оказания заинтересованным лицам помощи при трудоустройстве в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях. Услуги данного подразделения оплачивает предприятие, с которым увольняемый расторгает соглашение. Форма расторжения может быть любой: увольнение по инициативе дирекции, по собственному желанию обеих сторон. Участие в процедуре расторжения трудового договора независимой третьей стороны позволяет снять напряженность и найти компромиссное решение. С этой целью многие предприятия включают в трудовые договора пункт, обуславливающий оказание помощи уволенным в подыскании нового рабочего места.
Временная работа
работа, предоставляемая на ограниченный срок, обычно составляющий несколько месяцев.
- Лайф
- Лайф-ту-тейп
- Менеджмент
- Развитие менеджмента
- Менеджмент риска
- Проект-менеджмент
- Проектный менеджмент
- Рыночный менеджмент
- Менеджмент в музее
- Музейный менеджмент
- Закономерности менеджмента
- Коммуникационный менеджмент
- Менеджмент ресурсов
- Методология менеджмента
- Методы менеджмента
- Общий менеджмент
- Специальный менеджмент
- Административный менеджмент
- Антикризисный менеджмент
- Информационный менеджмент
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек