Абсентизм
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
труд, требующий специальной, формально удостоверяемой подготовки.
Двустороннее значение миграции: с одной страны государство или его отдельный регион теряет квалифицированных...
Квалифицированная рабочая силы достойно оплачивается в США....
Оно связано с поиском лучших условий труда, изменением отраслей экономики, нахождением более интересных...
Другое государство дает более благоприятные условия жизнедеятельности, обеспечивает более высокую оплату труда...
миграции интеллектуального капитала требует разработки различных программ, кардинально меняющих условия труда
Автор анализирует показатели оценки труда квалифицированными рабочими. В центре внимания – отношение рабочих к профессии, представления о положи-тельных аспектах труда в промышленной сфере, представления о факторах, которые влияют на хорошее трудоустройство. Автор проводит сравнение результатов опроса рабочих с результатами опроса представителей других профессиональных групп в технической сфере. Квалифицированные рабочие менее, чем другие, удовлетворены всеми условиями труда. Это выступает фактором, который негативно влияет на мотивацию труда рабочих.
Для того чтобы эффективно выполнять свои задачи, им необходимо иметь квалифицированный и мотивированный...
Рассмотрим некоторые из них:
Отсутствие достаточного числа квалифицированных кадров....
Это может привести к недостатку квалифицированных кадров и негативно сказаться на качестве предоставляемых...
Маркетинговый анализ – метод, который позволяет провести анализ предложения и спроса на рынке труда в...
Введение таких программ способствует расширению базы квалифицированных кадров и позволяет привлекать
Современные исследователи рассматривают трудовую миграцию как существенный источник решения накопившихся демографических проблем и важный источник восполнения дефицита квалифицированных кадров по востребованным профессиям и специальностям. Изменения, внесенные в нормативную базу в последнее время, облегчают доступ на рынок труда трудовых мигрантов, поэтому возникла необходимость рассмотреть проблемы соответствия привлекаемой рабочей силы потребностям экономики. В статье авторами сделана попытка проанализировать основные нормативные документы в области привлечения квалифицированных мигрантов; оценить масштабы вовлеченности и профессионально-квалификационную структуру иностранных трудовых мигрантов в российской экономике; проанализировать различные точки зрения практиков и ученых на исследуемую проблему; обосновать собственное видение на проблему интеграции квалифицированных трудовых мигрантов в российский рынок труда с учетом реальных потребностей экономики страны.
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
степень приспособленности ее к условиям жизни и деятельности.
наличие у одного работника двух (нескольких) мест работы.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве