Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
Культура национальная
Предмет
Организационное развитие
👍 Проверено
Автор24
совокупность ценностей, установок, убеждений и норм, разделяемых большинством жителей страны.
Научные статьи на тему «Культура национальная»
Национальное в организационной культуре
Основные показатели национальных особенностей культуры
Национальные особенности в культуре...
Влияние национальной культуры и субкультур на состояние культуры в организации определяется различными...
на формирование национальной культуры в целом....
Исследование национальных культур Г. Льюиса
Американский ученый Г....
Льюис провел исследование национальных культур в разных странах.
Статья от экспертов
Факультет национальной культуры в системе национальной культуры Мордовии
Creative Commons
Научный журнал
Социальная и национальная культура
Формирование социальной культуры личности и национальная культура
Для каждого общества, государства,...
На этом основаны перспективы развития любой национальной культуры....
Национальная культура – это культура, присущая конкретному государству и обществу, и играющая в нем основную...
Национальная культура проявляется в национальных ценностях, обычаях, традициях и т.д., оказывает значительное...
к национальной культуре, при котором человек отождествляет себя с нацией, этносом, несущими эту культуру
Статья от экспертов
Национальная культура и национальный колорит при переводе
В данной статье освещается проблема передачи национальной картины мира в художественном переводе. В основном анализируются переводы произведений узбекских писателей на французский язык.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
Анализ внешней среды
процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей.
Антисистемный подход в теории организации
совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.
- Национальная культура
- Национальность
- Культура
- Национальные (национально-государственные) интересы
- Национальный атлас
- Национальная экономика
- Национальное счетоводство
- Национальные сбережения
- Сбережения национальные
- Национальный доход
- Национальные парки
- Национальные цены
- Национальная компания
- Национальный холдинг
- Национальная валюта
- Национальное хозяйство
- Национальный режим
- Режим национальный
- Экономика национальная
- Национальный стандарт
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек