Арбитрóн
электронные приборы, которые устанавливают для выборки телезрителей, получения сведений об их предпочтениях, сравнительной популярности (рейтингах) телепрограмм, а также устройства для проведения розыгрышей лотерей.
ответственность компании перед всеми людьми и организациями, с которыми она сталкивается в процессе деятельности, это добровольный вклад бизнеса в общественное развитие через социальные инвестиции.
Базовые модели корпоративной социальной ответственности
Корпоративная социальная ответственность – явление...
Замечание 1
Сегодня под корпоративной социальной ответственностью (сокращенно – КСО) принято понимать...
Модели корпоративной социальной ответственности англоговорящих стран
К моделям КСО данной группы относятся...
Европейская модель корпоративной социальной ответственности
Европейская модель КСО основана на стейкхолдерском...
Японская модель корпоративной социальной ответственности
Для японской модели КСО характерно сильно влияние
В статье рассматривается значение корпоративной социальной ответственности в развитии бизнеса и организации социального сервиса, показано, что в настоящее время происходит переход к новой концептуальной парадигме КСО2.0, в рамках которой усиливается связь концепции корпоративной социальной ответственности с теорией стратегического управления.
Сущность и содержание корпоративной социальной ответственности
В настоящее время единого подхода к определению...
термина «корпоративная социальная ответственность» не существует....
С течением времени взгляды на понимание сущность и содержания корпоративной социальной ответственности...
В связи с этим повышается и расширяется роль корпоративной социальной ответственности....
Основные концепции современной корпоративной социальной ответственности
В основе современной КСО лежит
Статья посвящена рассмотрению вопросов применения корпоративной социальной ответственности как инструмента защиты работников от негативного воздействия моббинга на сотрудников, а также влияние моббинга на имидж и экономическую стабильность компании. Организация, допускающая по отношению к своим работникам применение различных форм дискриминации, в том числе моббинга или стаффинга, не обеспечивает охрану здоровья работников, снижает мотивацию персонала к труду. Применение технологий моббинга на рабочем месте нарушает право работника на свободный и безопасный труд, создает предпосылки нанесения материального ущерба сторонам социально-трудовых отношений. Конкурентоспособность хозяйствующего субъекта зависит от имиджа компании, влияние на который оказывает, в том числе, и отношение организации к своим работникам. В результате продолжительного и непрерывного процесса эволюции отношений бизнеса и государства в западных странах сложилась система взаимоотношений бизнеса, государства и общес...
электронные приборы, которые устанавливают для выборки телезрителей, получения сведений об их предпочтениях, сравнительной популярности (рейтингах) телепрограмм, а также устройства для проведения розыгрышей лотерей.
совокупность способов и результатов информационнопсихологического воздействия наряду с внушением. Осуществляется бессознательно. В ходе заражения происходит передача разного рода психических состояний – паники, тревоги, азарта, экстаза, радости, которые бесконтрольно воспринимаются и воспроизводятся в ситуации непосредственного общения.
показы, выставки, дегустации и т.д.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне