конфликт, объектом которого являются материальные или духовные ресурсы.
Уход от конфликта
Метод ухода от конфликта является самым распространенным методом управления, суть...
Для разрешения конфликта методом ухода характерно следующее поведение:
отрицание существования проблемы...
;
замедленные процедуры в процессе подавления конфликта;
применение секретности для избегания конфликта...
Метод бездействия является разновидностью метода «ухода от конфликта», суть которого заключается в том...
второй стороны в действия в конфликте по существующим правилам и законам;
Отсутствие ресурсных (силовых
Рассматривается авторская модель ресурсного управления трудовыми конфликтами на российских предприятиях. Предлагаются адекватные социальные технологии эффективного регулирования конфликтных ситуаций в сфере социально-трудовых отношений на производстве.
Управление конфликтами в компаниях
Проблема конфликтов в компании является одним из актуальных вопросов...
Наиболее распространены два основных подхода к пониманию конфликта в рамках организации:
Конфликт –...
В рамках организации могут происходить как межличностные конфликты, так и конфликты между группами людей...
При этом необходимо использовать ресурсный потенциал, правовые, технологические, инновационные, ресурсные...
Роль финансовой политики в управлении конфликтами
Основная цель предприятия – устранение конфликтов в
В данной статье рассматриваются природно-ресурсные конфликты в Центрально-азиатском регионе. На основе анализа природно-ресурсных конфликтов, выявлены основные факторы их формирования и развития природноресурсных конфликтов в Центрально-азиатском регионе.
1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.
краткий устный рассказ с забавным смешным содержанием и неожиданно острым завершением. Рассказ А. может обострить или смягчить межличностный конфликт.
сведе́ние требований, целей, стремлений и ценностей в один прочный узел. Намерение одной из сторон конфликта причинить ущерб другой стороне, если та не будет соответствовать желаниям первой. Конфликтоген.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
