конфликт между субъектами совместной деятельности, объектом которого является один из элементов деятельности; межличностный или межгрупповой конфликт, возникающий в сфере производственных отношений в рамках предприятия, учреждения, организации.
Научные статьи на тему «Конфликт производственный»
образ конфликтной ситуации, мотив конфликта и позицию конфликтующих сторон.... Причины конфликтов
Причинами конфликтов являются явления, факты, события, ситуации, предшествующие конфликту... Они могут иметь производственный или личный характер.... Производственные причины напрямую связаны с профессиональной деятельностью людей.... Противоположность функционирования, которая выражается в формулировке противоречивых задач у разных производственных
Наличие производственного конфликта между задачами обеспечения эффективности и безопасности производственной деятельности обусловливает необходимость определения для каждой из них целевых показателей и установления их оптимальных значений. С целью логического описания взаимосвязи указанных задач применена оптимизационная модель: оптимумом является точка пересечения осей, характеризующих состояние эффективности и безопасности производственного процесса при условии обеспечения заданного уровня эффективности и приемлемого уровня риска травм и аварий. Точка оптимизации обеспечивает стремящееся к нулю значение вероятности возникновения производственного конфликта. На основе модели описаны типы взаимодействия и взаимовлияния этих задач на разных стадиях развития производственного конфликта: конфликтное, компромиссное, комплементарное. Поскольку устойчивая работа угледобывающих предприятий при развивающемся производственном конфликте невозможна, для обеспечения устойчивого функционирования...
, которое возникает в процессе взаимодействия работников в процессе решения вопросов производственного... Основными типами конфликтов в организациях являются:
Организационный конфликт,
производственный,
трудовой... Производственныеконфликты являются специфической формой выражения противоречий при осуществлении производственных... Управление конфликтом
Управление конфликтами является сложным процессом и может состоять из некоторых... направленность;
разрешить конфликт.
В статье рассмотрены производственные конфликты как угроза комфортным условиям жизнедеятельности, раскрыта сущность трудового конфликта, предложены методы предотвращения такового на предприятиях.
независимая международная неправительственная организация. Основная цель «М. т.» состоит в том, чтобы способствовать разрешению внутренних конфликтов, примирению враждующих сторон с помощью диалога, а также содействовать соблюдению и расширению международных стандартов в области гуманизма и прав человека. Занимается теми конфликтами, в которых затрагиваются права групп людей, а не отдельных личностей; пытается помочь установить действенный диалог между конфликтующими сторонами в тех случаях, когда в рамках какого-л. государства возникают конфликты, сопровождающиеся насилием; ставит своей задачей предотвращение подобных конфликтов посредством международных инициатив и поддержки мер по налаживанию диалога.
конфликт, возникший в союзной Югославии в начале 90-х гг. ХХ в. Носил этнополитический характер, отягощенный конфессиональными различиями. На рубеже 90-х гг. ситуация в Европе резко изменилась: трудности перехода к новым социально-экономическим отношениям в странах Восточной Европы привели в движение дремавшие в этом регионе этнонациональные конфликты. Они приняли «лавинообразный» характер и затронули Чехию, Словакию, Венгрию, Румынию, страны Балтии, Югославию и бывший СССР. Западная Европа встала перед необходимостью выработки эффективного механизма урегулирования национальных конфликтов, способных инфицировать ее многонациональные государства. Внутренний К. ю. быстро перерос свои рамки и превратился в «смешанный» конфликт, создав напряженность на границах соседних государств, затруднил и нарушил экономические и транспортные связи стран Балканского региона и прилегающих к нему государств. Конфликт принял всеевропейский характер, породив потоки беженцев в страны Западной Европы. ЕС решило взять на себя функции по урегулированию этого конфликта, но попытка сохранить единое государство не удалась. Применявшиеся ЕС средства для прекращения насилия (прекращение финансовой помощи, эмбарго на поставки вооружений, угроза военного вмешательства, переговоры в рамках конференции по Югославии, попытки применения дипломатической изоляции и тотального нефтяного эмбарго) положительного результата не дали. Резкое вмешательство США и др. стран НАТО в К. ю. с массированным применением военной техники, в т. ч. и против мирного населения, также положительных результатов не дало. Главная причина провала ЕС и НАТО в Югославии состоит в том, что в их руководстве не было единства в подходах к урегулированию К. ю. Неудача миротворческой миссии состоит также в том, что принцип самоопределения был применен избирательно. Признав Хорватию, ЕС отказало в этом праве сербам. Это решение явилось, по сути, награждением сепаратизма. Сообщество признало государство, правительство которого не могло осуществлять властные полномочия на всей территории страны, границы которого не были утверждены соглашениями сторон. Аналогичная ситуация сложилась и в Косово, где санкции ЕС против сербов за этнические чистки в течение нескольких лет привели к фактическому поощрению этнических чисток со стороны албанцев по отношению к сербам и в конце концов – объявлению независимости Косово. По сути, само ЕС спровоцировало усиление нестабильности в Югославии. Этнонациональный по своей форме К. ю. представляет собой новый исторический тип конфликта в Европе.
