тип конфликтов, в котором в качестве субъектов взаимодействия выступают не отдельные индивиды, а группы; можно говорить о конфликтах между малыми, большими (в частности, религиозными, классовыми, этническими и др.), формальными, неформальными и т. п. группами; в строгом смысле к К. м. относятся и те конфликты между отдельными людьми, в которых они выступают как представители и выразители позиций своих групп
Межгрупповыеконфликты
Все межгрупповые отношения состоят из неразрывного единства сотрудничества и... Межгрупповыеконфликты можно разделить на следующие типы:
политические конфликты,
социально-экономические... конфликты,
этнические конфликты.... Недостаток вышеперечисленных теорий заключается в том, что они сводят межгрупповыеконфликты к внутриличностным... Согласно данной теории социальная категоризация ведет к появлению межгрупповой дискриминации и враждебного
В данной статье будут рассмотрены теоретические аспекты межгрупповых конфликтов и проведено практическое исследование выявление наличия либо отсутствия межгрупповых кон-фликтов в конкретно взятой организации. Для проведения исследования был выбран тест-опросник на определение уровня субъективного контроля Дж. Роттера. По результатам исследования была выявлена особая взаимосвязь уровня общей интернальности с уровнем интернальности в области производственных отношений. Так, в данном случае роль играет то, что сам индивид считает важным в производственных отношениях, как он проявляется себя в трудовом коллективе
Сущность, общая характеристика и формы межгрупповыхконфликтов
Определение 1
Межгрупповыеконфликты... При этом необходимо отметить, что под описание межгрупповыхконфликтов в равной степени подпадают конфликты... Говоря об особенностях межгрупповыхконфликтов отметим, что характер межгрупповой конфронтации обуславливается... Причины межгрупповыхконфликтов
В процессе проведения характеристики причин межгрупповыхконфликтов следует... Стили поведения сторон в межгрупповыхконфликтах
В зависимости от того, насколько конфликтующие социальные
Статья посвящена методологии имитационного моделирования организационных межгрупповых конфликтов. Приведена типология организационных конфликтов данного типа. Предложены математические модели для описания данных конфликтов, которые учитывают вопросы социологии и психологии межгрупповых отношений.
тенденция испытуемого в психологическом исследовании сознательно демонстрировать убежденность или предубежденность в чем-то, когда он догадывается, какой из преложенных вариантов ответов ему следует выбрать, чтобы предстать в нужном свете в глазах того, кто проводит соответствующее исследование или будет знаком с его результатами
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут