система теоретических положений, обосновывающих принципиальную невозможность принятия оптимальных управленческих решений административным управленцем в организации. Данная концепция выдвинута Г.Саймоном как аргумент в критике рационалистических концепций подготовки управленческих решений. Смысл отстаиваемых им положений может быть сформулирован в виде двух тезисов: 1) лицо, принимающее решение, уже в силу своей человеческой природы не способно принять оптимальные решения и в лучшем случае будет довольствоваться удовлетворительными; 2) поведение человека в организации не может быть квалифицировано как рациональное или иррациональное, оно определяется как ограниченно или вынужденно рациональное.
Научные статьи на тему «Концепция ограниченной рациональности»
В 1950-е годы в попытках приблизить экономическую теорию к практической жизни появилась концепция «ограниченной... Данная концепция содержала попытку замещения принципа «рациональности» на принцип «удовлетворительности... Концепцию «ограниченнойрациональности» вывел американский экономист Г.... Замечание 2
Именно концепциярациональности является главным «экспортным товаром» экономической теории... Ресурсные ограничениярациональности
Ресурсная составляющая в понятии экономической рациональности подразумевает
В статье описывается эволюция концепций рациональности под влиянием исследований когнитивных пси-хологов, в результате чего произошло становление поведенческой экономики, находящейся на стыке экономиче-ской и психологической наук.
Все они относятся к концепцииограниченнойрациональности, которую начали изучать в середине пятидесятых... Ограниченнаярациональность поведения человека в экономике
Ограниченнаярациональность складывается по... причине ограниченности познавательных способностей человека.... Концепцияограниченнойрациональности позволила приблизить поведение человека в экономике к реальному... Концепция «достаточного удовлетворения» характеризует ситуацию, в которой индивид принимает решение,
Стратегическое маркетинговое решение представляет собой определённую процедуру выбора наилучшего варианта достижения стратегической цели из возможных альтернатив. По сравнению с другими функциональными областями деятельности предприятия, маркетинг это сфера принятия рискованных решений, поскольку при выборе стратегий нужно учитывать множество независимых и взаимозависимых внешних и внутренних факторов.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Организационное развитие»
форма компании, специализирующаяся на финансово-кредитных операциях; банк может быть: банком-эмитентом (выпускает обращение денежные знаки, ценные бумаги, платежно-расчетные документы), банком-корреспондентом (выполняет на основе корреспондентских договоров поручения друг другу по платежам расчетам через специальные открытые счета), иnотечным (выдает долгосрочные денежные ссуды под залог недвижимого имущества /земли, строения/, выпускает закладные листы).
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.