(competent institution): государственный или иной орган, обладающий полномочиями по определению национальной политики, разработке национальных основ систем управления охраной труда в организациях и формулированию соответствующих руководств.
Основные характеристики специальной компетентности:
Теоретическая компетентность....
В структуре личности работника социальных учреждений приоритетной является его нравственно-гуманистическая...
разработки оценочных критериев для всех должностей, присутствующих в штатном расписании социального учреждения...
В качестве критериев оценки деятельности социального работника различные социальные учреждения могут...
органов;
ведение и состояние документации в соответствии с требованиями делопроизводства социального учреждения
В статье рассматриваются вопросы профессионального становления руководителя образовательного учреждения, проведен анализ карьерного роста специалистов педагогического профиля, а также специалистов, зарекомендовавшие себя в бизнес-сфере в области менеджмента. Предлагается компетентностный подход к процессу профессионального развития школьных лидеров, предъявляется превалирование индивидуально-личностных компетенций (американский подход) и профессиональных компетенций (европейский подход). В статье рассматривается компетентностная модель руководителя школы, включающая ключевую, базовую и специальную компетнтности. Автор предлагает компетнтностный подход к аттестации школьных руководителей и раскрывает логику этого процесса.
Определение 1
Профессиональная компетентность руководителей образовательных организаций — это система...
общеобразовательной организации о педагогическом коллективе, способах управления им для достижения целей учреждения...
образовательного учреждения выступает профессиональная мотивация человека к управленческой деятельности...
Управленческая компетентность становится в этом случае определяющей в структуре профессиональной компетентности...
, как коммуникативная компетентность.
Анализируется конфликтологическая компетентность руководителя правоохранительного учреждения, описываются его компоненты и показатели, характеризуются высокий, средний и низкий уровни их сформированности. Предлагаются обобщенные результаты экспериментальной оценки сформированности конфликтологической компенетности у руководителей правоохранительных учреждений.
действия по спасению людей, материальных и культурных ценностей, защите природной среды в зоне чрезвычайных ситуаций, локализации чрезвычайных ситуаций и подавлению или доведению до минимально возможного уровня воздействия характерных для них опасных факторов. Аварийно – спасательные работы характеризуются наличием факторов, угрожающих жизни и здоровью проводящих эти работы людей, и требуют специальной подготовки, экипировки и оснащения.
денежный фонд, предназначенный для возмещения износа и расширенного воспроизводства средств труда. Создается за счет амортизационных отчислений. Его использование на расширенное воспроизводство связано с тем, что: рост производительности труда, снижение цен на оборудование и материалы, уменьшение затрат на строительно – монтажные работы приводят к снижению стоимости средств труда к моменту их замены новыми и амортизационный фонд в этом случае может превысить стоимость заменяемых средств труда; возмещение средств труда за счет амортизационного фонда производится, как правило, на новой, более развитой технической основе, обеспечивающей расширенное воспроизводство; при систематическом отчислении средств в амортизационный фонд средства труда не требуют возмещения в натуральной форме после каждого произведения цикла, это приводит к накоплению средств амортизационного фонда, которые могут использоваться и для расширенного воспроизводства.
это функциональная связь между выходным сигналом (координатой) регулятора и его входной координатой как в установившемся, так и в переходном режиме.
