форма коренной переработки действующих нормативных актов в определенной сфере отношений, способ качественного упорядочения законодательства, освобождения от устаревших, не оправдавших себя норм.
Научные статьи на тему «Кодификация законодательства»
Общее понятие о кодификации
Определение 1
Кодификация представляет собой форму систематизации... Отраслевая кодификация – охватывает законодательство определенной отрасли (уголовно-исполнительный кодекс... В результате кодификации появляется кодифицированный акт.... центральные вопросы в определенной отрасли законодательства.... законодательства, которая имеет правотворческий характер.
Данная работа посвящена вопросам систематизации икодификации пенсионного законодательства России. В работе предложенаструктура проекта Пенсионного кодекса РФ, в основе которой нормыдействующего законодательства, регламентирующего вопросы назначения и выплаты различных видов пенсий.
Кодификацию производят правотворческие органы.... Характеризующие признаки кодификациизаконодательства:
кодификационная деятельность относится к производству... Виды кодификации
В современной правовой системе выделяют несколько видов кодификации.... Виды кодификации:
Всеобщая - создание обширных открытых кодификационных актов во всех сферах законодательства... «Кодекс кодексов» - характерный пример всеобщей кодификации.
Статья посвящена кодификации законодательства. Рассматривается научное и практическое применение кодификации. Определяется необходимость кодификации законодательства, а также ее последующего развития.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
денежные суммы, выплачиваемые работнику в счет заработной платы, в связи с переводом на работу в другую местность, при поездке в служебную командировку, на хозяйственные расходы и другие цели, а также подрядчику в счет оплаты работы по договору подряда. Аванс как часть заработной платы выдается за первую половину месяца, его размер, по соглашению между работодателем и работниками, предусматривается коллективным договором. Окончательный расчет производится при выплате работнику заработной платы за вторую половину месяца.
посягающее на государственный или общественный порядок, собственность, права и свободы граждан, на установленный порядок управления противоправное, виновное (умышленное или неосторожное) действие либо бездействие, за которое законодательством предусмотрена административная ответственность (например, нарушение общественного порядка, правил дорожного движения, таможенных правил).
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
