Процесс «Бегство капитала»
миграция в течение небольшого отрезка времени значительного объема краткосрочных вложений ссудного капитала между отдельными странами с рыночной экономикой.
это финансовые источники средств, за счет которых осуществляется ее основная, инвестиционная и финансовая деятельность.
Потенциальный интеллектуальный капитал
Замечание 2
Интеллектуальный капитал формируется из информации...
Крупные организации уделяют больше внимания обучению сотрудников, формируя потенциальный интеллектуальный...
капитал....
Каждый руководитель должен учитывать, что организация нуждается в возобновлении интеллектуального капитала...
Интеллектуальный капитал очень важен для всех предприятий.
Статья подготовлена при финансовой поддержке проекта «Закономерности формиро-вания и функционирования саморазвивающихся экономических систем …», выполняе-мого в рамках Программы фундаментальных исследований Президиума РАН № 26. В статье рассматриваются проблемы социального капитала организаций. Пока-зано, что объективной основой социального капитала является организационной ка-питал предприятия, что не все социальные отношения являются социальным капита-лом, а лишь те, которые конвертируются в экономические блага, что социальный ка-питал входит в сферу товарно-денежных отношений, а является коллективным бла-гом персонала предприятия.
Трактовка содержания понятия «человеческий капитал организации»
При трактовке человеческого капитала...
Замечание 1
Значение человеческого капитала для организации трудно переоценить....
Элементы человеческого капитала организации
Человеческий капитал организации – это система, включающая...
, умений, которыми обладает персонал организации;
капитал структурный, представляющий собой проявление...
Методы оценки человеческого капитала организации
Оценка человеческого капитала организации может выполняться
Проведен структурный анализ человеческого капитала организации. Выделены и описаны следующие его «составляющие»: здоровье персонала, образование сотрудников, профессиональный опыт, инновационная культура, профессионально-трудовая мобильность, мотивация, самоэффективность, социальное самочувствие, рабочее настроение.
миграция в течение небольшого отрезка времени значительного объема краткосрочных вложений ссудного капитала между отдельными странами с рыночной экономикой.
одна из основных форм отчетности, состоящая из ряда счетов, показывающих финансовое положение организации на определенную дату, как правило, на последний день отчетного периода.
происходит из-за перехода работника от одного тарифного разряда к другому в пределах существующей тарифной системы оплаты труда.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне