Административно-территориальной единицей
это часть территории субъекта федерации, имеющая собственное наименование, располагающая определенными границами и выделяемая с целью решения вопросов государственного и местного значения.
лицо, выдвинутое в представительный орган государственной власти или местного самоуправления. Выдвижение кандидата (список кандидатов) возможно при условии представления лицом (каждым из выдвинутых по списку) письменного заявления о согласии баллотироваться.
При досрочном прекращении полномочий депутата, который был избран по спискам кандидатов, вакантный депутатский...
Законодательством предусмотрена передача вакантного мандата депутату из того же списка кандидатов, в...
Замечание 2
При отсутствии в региональный группе кандидатов, согласных на замещение вакантного мандата...
, политическая партия получает право замены зарегистрированного кандидата кандидатом из другой региональной...
Замещение одним депутатом, включенным в список кандидатов, вакантного депутатского мандата допускается
Порядок выдвижения кандидатов на выборы
Основным субъектом избирательного процесса является кандидат...
В составе списка кандидатов....
решение об отказе в регистрации такого кандидата....
является регистрация кандидатов....
После выдвижения кандидата создается избирательный фонд, далее избирательное объединение либо сам кандидат
это часть территории субъекта федерации, имеющая собственное наименование, располагающая определенными границами и выделяемая с целью решения вопросов государственного и местного значения.
основная линия действий и совокупность мер, проводимых правительством от лица государства в области производства, распределения, обмена, потребления, накопления, экспорта, импорта экономического продукта в стране. Государственная экономическая политика включает в себя институциональную, структурную, инвестиционную, денежно-кредитную, социальную, внешнеэкономическую, научно-техническую, налоговую и бюджетную политику.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).