стратегия поведения в конфликтной ситуации, суть которой — выход из конфликта, прекращение конфликтных отношений без предварительного разрешения предмета спора.
Исследование нейротизма и его влияние на избегание неудач
Нейротизм в качестве характеристики эмоциональной... Считается, что избегание неудач увеличивается с ростом нейротизма.... независимо от характера доминирующей мотивации у мужской и женской группы в процессе доминирования мотивации избегания... зависимости от характера доминирующей мотивации (у мужчин это происходило на фоне доминирования мотивации избегания
В статье проведен обзор основных практик избегания и преодоления стыда, которые могут быть применены как самим субъектом стыда, так и участниками ситуации. Поскольку для присутствующих стыд субъекта может стать досадной помехой и нарушить спокойное протекание ситуации, каждый ее участник будет активно противодействовать его возникновению. Основываясь на этом, можно говорить о социальном характере избегания и преодоления. Особое внимание уделено стыдливости, отграничивающей приватную сферу от публичной, и такту — средству предупредительности по отношению к другим. Если же неловкая ситуация неизбежна, то стыд преодолевается посредством смеха, улыбки, а также его отрицания, вытеснения или перекрытия другими эмоциями.
Мотивация достижения успеха и мотивация избегания неудач в работах ученых
Определение 1
Мотивация... Мотивация же избегания неудач понимается как выработанный механизм избегания ошибок и неудач и определяет... Исследование мотивации избегания неудач
Мотивация избегания неудач может стать помехой на пути к гармоничной... Безопасный результат при рискованном поведении ослабляет мотивацию к избеганию неудач.... Мотивация на избегание неудач является негативной мотивацией.
В статье обсуждаются практики избегания взгляда в современной русской культуре и их связь с обычаями избегания в традиционных культурах, с древними верованиями и табу. В нашем современном обществе многие верят в сглаз. Автор предполагает, что почти все остальные практики избегания взгляда в современной культуре также основаны на бессознательной вере в существование некоторой силы взгляда. Образованные люди ведут себя так, как если бы они верили, что глаза испускают лучи, хотя это и противоречит современным научным представлениям.
концепция американского философа Ф. Фукуямы, согласно которой глобализационные процессы в мире происходят путем усвоения и принятия всеми народами западных стандартов жизни (политическая система, демократия, гражданское общество, принципы организации экономических и социокультурных норм). Новые формы общественной жизни уже не могут возникнуть, и общественная система застывает на достигнутом уровне. Концепция «К. и.» Ф. Фукуямы отвергается не только общественной мыслью, но и мировой практикой.
межгрупповая дифференциация в форме противопоставления своей группы и внешней по отношению к ней группы (или групп). «М. и о.» является феноменом психологии межгрупповых отношений и тождественно понятию «свои-чужие». Дифференциация «М. и о.» проявляется в том, что людям свойственно приписывать позитивные события своей группе, а негативные – чужой. Кроме того, позитивному поведению членов своей группы и негативному поведению членов чужой группы приписывались внутренние причины, а негативному поведению «своих» и позитивному поведению «чужих» – внешние причины. На уровне психологии взаимоотношений, установки на «М. и о.» способствуют не сближению, а дальнейшему межгрупповому эмоциональному отчуждению. Экспериментально доказано, что существуют различия в приписывании причин поведения «своим» и «чужим». Относительно причин такой асимметрии есть два подхода: мотивационный и когнитивный. Согласно первой модели в основе дифференциации «М. и о.» лежит мотив защиты своей группы. Мотивационная модель механизмов, лежащих в основе деления «М. и о.», предсказывает использование внутренних и стабильных причин для объяснения позитивного поведения «своих» и негативного поведения «чужих», вне зависимости от ожиданий, основанных на стереотипах. Сторонники когнитивистской модели утверждают, что существует тенденция приписывать поведению, которое согласуется со стереотипами, внутренние и/или стабильные причины, а поведению, которое не согласуется со стереотипами, – внешние и/или нестабильные причины, вне зависимости от того, позитивно это поведение или негативно и кому оно свойственно – «своему» или «чужому». Выделены следующие ситуации, в которых индивиды мотивированы к активизации дифференциации «М. и о.»: 1) когда они испытывают страх за свою социальную идентичность; 2) когда они принадлежат к группе, имеющей несправедливо низкий статус; 3) когда межгрупповые отношения конкурентны; 4) когда отсутствуют надгрупповые категории, включающие представителей и своей, и чужой групп.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
