принимает решение об уходе до окончания испытательногосрока, если он работал по краткосрочному договору... продлевать этот срок.... Специфика увольнения по итогам испытательногосрока
Если при приёме на работу были прописаны условия... клиентов,
письменные отчёты, подготовленные самим работникам, содержащие сведения о проделанной во время испытательного... Если работник отказывается от подписания акта о том, что он не прошёл испытательныйсрок, об этом составляется
Называются признаки испытательного срока, а также формулируется дефиниция испытательного срока в связи с наличием в юридической науке разногласий относительно дефиниции испытательного срока при условном осуждении.
Принимая сотрудника с испытательнымсроком, работодатель должен вести трудовую книжку на общих основаниях... В целом на период испытательногосрока на работника распространяются все общие положения трудового законодательства... Как правило, на практике оклад сотрудников на испытательномсроке устанавливается таким же, как для давно... Приказ об увольнении должен быть датирован числом в пределах испытательногосрока.... Если работника увольняют по истечении испытательногосрока, даже в случае предупреждения в период испытания
Научно-практическая работа рассматривает порядок приема работников в ОАО «Генерирующая компания» с испытательным сроком с целью дальнейшей систематизации и единения данного порядка. При анализе данного вопроса были изучены нормы законодательства Российской Федерации, где оговаривается испытательный срок при приеме на работу; рассмотрены нюансы приема работников с испытательным сроком; рассмотрено и предложено к принятию «Положение о прохождении испытательного срока».
гражданин Российской Федерации (или иностранный гражданин, либо лицо без гражданства, постоянно проживающие на законных основаниях на территории Российской Федерации), покинувший место жительства вследствие совершенного в отношении его или членов его семьи насилия или преследования в иных формах, либо вследствие реальной опасности подвергнуться преследованию по признаку расовой или национальной принадлежности, вероисповедания, языка, а также по признаку принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений, ставших поводами для проведения враждебных кампаний в отношении конкретного лица или группы лиц, массовых нарушений общественного порядка
