Искусственные системы

Предмет Организационное развитие

👍 Проверено Автор24

создаются человеком для выполнения определенных программ или целей.

Научные статьи на тему «Искусственные системы»

Системы искусственного интеллекта

История развития искусственного интеллекта Искусственный интеллект, по мнению многих специалистов, был...
программные и аппаратные средства, которые реализовали эти методы, то есть фактически были спроектированы системы...
искусственного интеллекта, названные решателями задач....
таких работ и научных исследований является разработка экспертных систем, которые так же относятся к системам...
Такие системы построены в виде интеллектуальных систем, поскольку их основанием являются базы знаний

Статья от экспертов

Интеллектуальные системы. От искусственного интеллекта к искусственной личности

Creative Commons

Научный журнал

Информационные системы искусственного интеллекта

Определение 1 Информационные системы искусственного интеллекта — это одни из новейших аналитических...
Введение Мировая экономическая система становится всё более глобальной и интернациональной....
Информационные системы искусственного интеллекта Между чёткой и нечёткой логикой имеются существенные...
На рисунке ниже изображена структурная организация подобной системы. Рисунок 1....
Структурная организация системы.

Статья от экспертов

Системы искусственного зрения

В данной работе рассматриваются определение и основные принципы построения систем искусственного зрения, актуальность их применения в современном мире, а также новейшие тенденции развития технологий создания подобных систем.

Creative Commons

Научный журнал

Еще термины по предмету «Организационное развитие»

Агрессивное поведение

специфическая форма действий человека, характеризующихся демонстрацией превосходства в силе или применением силы по отношению к другому человеку или группе лиц, которым субъект стремится причинить ущерб.

Антисистемный подход в теории организации

совокупность разнородных антропоморфных и антропоцентрических субъективистских подходов (именуемых часто неортодоксальными), созданных в рамках концепций организационного поведения и социологии организаций. В крайней версии искусственной и антропоморфной модели функционирования и развития организации при анализе природы организации основное внимание уделяется человеку как активному существу, действующему и принимающему решения, и его деятельности. Считается, что вне мотивированной деятельности человека понять природу организации невозможно. Организация рассматривается, во-первых, как вторичное по отношению к человеку образование (эпифеномен, артефакт), созданное в процессе деятельности и взаимодействия (коммуникаций) отдельных людей (групп), во-вторых, как образование, конструируемое и переконструируемое в сознании людей и средствами сознания.

Границы организации

пределы существования: во времени (ЖЦО), в пространстве (территориальные границы), по собственности (право владеть, распоряжаться, пользоваться имуществом организации).

Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

Напиши термин
Выбери определение из предложенных или загрузи свое
Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек

Попробовать тренажер