Справочник от Автор24
Нужна помощь?
Найдем эксперта за 5 минут
Подобрать эксперта
+2

Интересы групповые организации

Предмет Конфликтология
👍 Проверено Автор24

определяющие мотивы и потребности микрогрупп, образованных в рамках организации. Структура И. г. о. оказывает определяющее влияние на функционирование организации и может противоречить общеорганизационным интересам. Для недопущения обострения этого противоречия и перерастания его во внутриорганизационный конфликт требуется разработка и реализация специальных механизмов согласования общеорганизационных, групповых и индивидуальных интересов. Решающим фактором эффективного управления организацией выступает мобилизация ее человеческих ресурсов на основе индивидуальной и групповой мотивации. Необходимость учета мотивации, в т. ч. И. г. о., не умаляет важности иерархического управления, которое призвано служить механизмом кооперации формальных и неформальных групп в организации на базе принципа синергии. По сути, не существует универсального принципа разрешения конфликтных ситуаций в организации: каждой ситуации соответствуют различные релевантные способы учета конфликтующих интересов. Управление организационными конфликтами имеет иерархическую природу, поскольку в число субъектов конфликта обязательно входит руководство организации либо в качестве непосредственного участника, либо в качестве арбитра или посредника. При управлении конфликтом следует делать акцент на непротивоположности интересов сторон и возможности компромисса, учитывающего И. г. о., и не допускать реализации антагонистической парадигмы, как правило, игнорирующей И. г. о.

Научные статьи на тему «Интересы групповые организации»

Групповые конфликты: понятие и классификация

трудовых коллективов и крупных организаций....
интересов и потребностей....
интересов, ценностей, мнений и мотивов....
Разновидности групповых конфликтов в организации Как было отмечено выше, групповые конфликты чаще всего...
в организациях.

Статья от экспертов

Метатеория императивов развития экономической инфраструктуры

В статье представлена методология метатеоретической детерминации императивов эффективной организации экономической инфраструктуры. Предложен базис характеристик соответствующего описания. В соответствии с этим базисом выявлено, что инфраструктурный комплекс, благодаря целесообразному размещению ресурсов, образует эффективную экономическую систему отраслей, предприятий, институтов, производителей и потребителей инфраструктурных товаров и услуг, ориентированных на поддержание эффективного использования факторов основного производства. Предприятия инфраструктуры обслуживают свободное движение товаров и услуг; обеспечивают эффективное взаимодействие между основными организационными субъектами рыночных отношений, полную интеграцию, эффективный воспроизводственный процесс, устойчивое развитие основного производства. Получены требования, выполнение которых необходимо для эффективной деятельности инфраструктуры, являющиеся характеристическими императивами. Выявлено, что следует согласовыват...

Научный журнал

Групповые иски в российском и иностранном гражданском процессе

Групповой иск можно рассматривать в качестве процессуального института, позволяющего защищать интересы...
и права нарушаются; групповой иск направлен на защиту оспариваемых или нарушенных прав и интересов...
виды групповых исков: частные — подаются организацией или гражданином; организационные — подаются специализированной...
общественной организацией; публичные — подаются органом местного самоуправления или государственным...
Групповые иски защищают частные интересы, частично охраняют публичные интересы.

Статья от экспертов

Создание условий для совершенствования трудовых отношений и формирования благоприятного социально-психологического климата организации

В статье исследованы теоретические аспекты управления группами и групповым взаимодействием в организациях в целях определения оптимального сочетания групповых и организационных интересов, при котором факторы труда, мотивирующие группы будут более действенными. Рассмотрены психологические правила, которых должен придерживаться руководитель, стимулируя труд работников. Обозначены основные направления деятельности по предупреждению конфликтов.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Конфликтология»

Конфликт югославский

конфликт, возникший в союзной Югославии в начале 90-х гг. ХХ в. Носил этнополитический характер, отягощенный конфессиональными различиями. На рубеже 90-х гг. ситуация в Европе резко изменилась: трудности перехода к новым социально-экономическим отношениям в странах Восточной Европы привели в движение дремавшие в этом регионе этнонациональные конфликты. Они приняли «лавинообразный» характер и затронули Чехию, Словакию, Венгрию, Румынию, страны Балтии, Югославию и бывший СССР. Западная Европа встала перед необходимостью выработки эффективного механизма урегулирования национальных конфликтов, способных инфицировать ее многонациональные государства. Внутренний К. ю. быстро перерос свои рамки и превратился в «смешанный» конфликт, создав напряженность на границах соседних государств, затруднил и нарушил экономические и транспортные связи стран Балканского региона и прилегающих к нему государств. Конфликт принял всеевропейский характер, породив потоки беженцев в страны Западной Европы. ЕС решило взять на себя функции по урегулированию этого конфликта, но попытка сохранить единое государство не удалась. Применявшиеся ЕС средства для прекращения насилия (прекращение финансовой помощи, эмбарго на поставки вооружений, угроза военного вмешательства, переговоры в рамках конференции по Югославии, попытки применения дипломатической изоляции и тотального нефтяного эмбарго) положительного результата не дали. Резкое вмешательство США и др. стран НАТО в К. ю. с массированным применением военной техники, в т. ч. и против мирного населения, также положительных результатов не дало. Главная причина провала ЕС и НАТО в Югославии состоит в том, что в их руководстве не было единства в подходах к урегулированию К. ю. Неудача миротворческой миссии состоит также в том, что принцип самоопределения был применен избирательно. Признав Хорватию, ЕС отказало в этом праве сербам. Это решение явилось, по сути, награждением сепаратизма. Сообщество признало государство, правительство которого не могло осуществлять властные полномочия на всей территории страны, границы которого не были утверждены соглашениями сторон. Аналогичная ситуация сложилась и в Косово, где санкции ЕС против сербов за этнические чистки в течение нескольких лет привели к фактическому поощрению этнических чисток со стороны албанцев по отношению к сербам и в конце концов – объявлению независимости Косово. По сути, само ЕС спровоцировало усиление нестабильности в Югославии. Этнонациональный по своей форме К. ю. представляет собой новый исторический тип конфликта в Европе.

🌟 Рекомендуем тебе

Увязывание

сведе́ние требований, целей, стремлений и ценностей в один прочный узел. Намерение одной из сторон конфликта причинить ущерб другой стороне, если та не будет соответствовать желаниям первой. Конфликтоген.

🌟 Рекомендуем тебе

Фанаберия

заносчивость, спесь, надменность. Конфликтоген.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Попробовать тренажер
Нужна помощь
с заданием?

Поможем справиться с любыми заданиями. Квалифицированные и проверенные эксперты

Получить помощь