информация, которую можно обнаружить в старых книгах по управлению. Для менеджера много полезней размышлять над тем, что очень давно сказали классики научной организации труда, чем поглощать в неограниченных количествах плодящуюся в геометрической прогрессии литературу по современному управлению.
торможение их хаотичного движения, переход внимания и мышления на осознанную ступень, развитие навыков размышления...
логичности;
Исключении из своего сознания ненужных, бесполезных мыслей, неверных суждений, бестолковых размышлений...
Собственные размышления, здесь, выступают отражением внутреннего мира других людей....
Информация должна быть максимально соответствующей действительности, чтобы человек, не видя вас никогда...
из участников характеризует свое состояние или настроение, а другой, стремиться детализировать эту информацию
Благодаря широкому доступу к информации и возможности мгновенно поделиться мыслями с другими людьми виртуальными...
Она может быть провокационной, вызывающей споры и размышления, или же непосредственно восхищающей своей...
Выражение мудрости и размышлений: философские сентенции часто выражают глубокие мысли о жизни, смысле...
Они позволяют авторам поделиться своими мудростями и размышлениями с аудиторией....
Краткость и неполная информация, содержащаяся в философской сентенции, оставляют место для различных
выражение, используемое в ряде стран Западной Европы, США, Японии для названия работников умственного труда. Используются также термины «синие воротнички» — работники физического труда, «коричневые воротнички» — работники сферы обслуживания, «серые воротнички» — работники отраслей социальной инфраструктуры, «розовые воротнички» — женщины: секретари, машинистки, телефонистки и т.п.
член группы, исключенный из нормального хода внутри-групповых взаимодействий по причине специфики внешнего облика, и/или "особого" мнения, которого он придерживается, и/или поведения, отклоняющегося от групповых норм и т.п.
приверженность менеджера к отжившим методам и приемам работы; нежелание досконально знать дело и нести за него ответственность; затягивание решения дела, создание волокиты, безынициативность, нацеленность на указания сверху, мелочная опека в отношении подчиненных, ненужное, а подчас и вредное вмешательство в их текущие дела; стремление перестраховать свою деятельность ссылками и согласованиями. Б. с. у. – это форма, выражающаяся в отрыве органов администрации от общества, в гипертрофии формализма в деятельности органов управления, что влечет некомпетентность, связанную с равнодушием и даже пренебрежением к интересам как личности, так и общества.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
