Адаптация профессиональная
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
ситуация когда информации недостаточно для решения задач управления, обучения и выполнения заданий, важных для обеспечения деятельности организации.
Персональные компьютеры дали возможность всем руководителям получить доступ ко всем информационным базам...
своей организации, а сеть Интернет позволила выполнять информационный обмен как в пределах своего государства...
Рост информационных объёмов, которые поступают в руководящие органы и прямо к руководящим работникам,...
Поддержание непрерывного информационного обмена по ситуации с принимаемыми решениями и выработка согласия...
Различают следующие классы неопределённости:
Неопределённость, вызванная не полной информацией о задаче
Раскрывается предмет профдиагностики и прогностическая ценность способности преодолевать информационную неопределённость (СПИН). Соответственно, предлагаются новые подходы к конструированию тестового материала, реализующие возможность проведения диагностики в режиме диалога испытуемого с тестовой системой, не освещавшиеся ранее в научной литературе.
Классификация по методу приёма информационных данных:
Визуальный метод....
формировалось на базе теории вероятности, то есть это данные, снимающие имеющуюся до их нахождения неопределённость...
Эта трактовка термина информация, как снимающая неопределённость, считается самой используемой, но, однако...
То есть, если согласно теории, базирующейся на статистике, информация считается уничтожителем неопределённости...
А именно, информация является сведениями, убирающими неопределённые параметры с изучаемого объекта, явления
Рассматриваются задачи компьютерной поддержки управления в чрезвычайных ситуациях (ЧС) техногенного и природного характера. Подразумеваются локальный, муниципальный, региональный уровни ЧС. В настоящей работе основное внимание уделено не расчётным, аналитическим методам планирования и контроля, а вопросам визуализации обстановки, анимации, виртуального манипулирования действиями объектов управления.
приспособление человека к требованиям профессии, усвоение им производственно-технических и социальных норм поведения, необходимых для выполнения определенных трудовых функций.
анализ сильных и слабых сторон организации, оценка ее возможностей и потенциальных угроз (возможности определяются как нечто, дающее организации возможность делать что-то новое; угроза – это то, что может нанести ущерб организации, лишить ее существующих преимуществ).
предполагает координацию работы составных частей организации: отделов, служб, различных подразделений, т.е. управление ими.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве