измерение, которое может быть использовано для оценки или предсказания другого измерения.
Среди них такие, как:
Показатель GRICS (Governance Research Indicator Country Snapshot) – используется...
Индикаторы мониторинга
Помимо показателей мониторинга важно акцентировать внимание и на его индикаторах...
Существует несколько видов и категорий индикаторов:
Индикаторы изменений – измеряют, насколько изменились...
При работе с индикаторами важно учитывать их характеристики....
Например, даже при трансформации индикаторов процесса в индикаторы изменений первые остаются неизменными
Согласно мнению международных экспертов, эмоциональный интеллект является одной из приоритетных компетенций, так как уровень его развития влияет не только на выстраивание деловых и межличностных отношений, но и обуславливает принятие эффективных экономических решений. Несмотря на положительное влияние эмоционального интеллекта на деятельность человека, существует ряд негативных особенностей: так, развитый эмоциональный интеллект связан с макиавеллизмом, ложью, агрессией, межличностной девиацией. В статье рассматриваются мотивы и виды лжи в период взрослости, динамика изменений отношения ко лжи. Проанализированы гендерные отличия использования лжи в социальных взаимоотношениях, а также особенности ее распознавания у мужчин и женщин. Обозначены возможные причины динамики проявления лжи и их связь с компонентами эмоционального интеллекта.
Существует множество различных систем индикаторов оценки качества....
Различают два типа индикаторов оценки качества в соответствии с методом выражения: размерные индикаторы...
Индикаторы первого типа характеризует вес, объем и габариты изделия....
Значения индикаторов также меняются с изменениями в стандарте....
Конкретные индикаторы оценки качества
Индикаторы рентабельности оценивают качество продукта с точки зрения
Предмет. В связи с ростом неопределенности деловой среды усложняются задачи управления промышленными предприятиями. В этих условиях адекватным средством управления становится организационный потенциал предприятия. Рассматриваются подход и методы анализа организационного потенциала исходя из представления о его сущности и значении для устойчивого функционирования промышленного предприятия. Цели. Разработать теоретические основы и методику диагностического анализа организационного потенциала как элемента системы обеспечения устойчивого функционирования промышленного предприятия. Методология. Основу разработанной автором методики составляет модифицированный комбинированный подход к исследованию организационного потенциала, который реализован посредством индикаторного метода, математического моделирования, методов статистики, нормирования индикаторов, свертки данных и шкалирования. Результаты. Разработаны теоретико-методические основы диагностического анализа организационного потенциала...
проектирование и разработка внешнего вида интернет сайтов и пользовательского интерфейса веб-приложений, в том числе художественное оформление в соответствии с определенной стилистикой (корпоративным стилем компании-заказчика, стилем рекламной кампании и т.д.).
символы, к которым есть обращения в данном модуле, но определены они в ином модуле1 .
литера, отличающаяся от буквы, цифры и пробела.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
