Аналитический метод нормирования труда
метод нормирования труда, предполагающий расчленение операции на составные элементы и исследование факторов, влияющих на продолжительность выполнения каждого элемента.
Иерархия потребностей Маслоу
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
подразделение всех потребностей людей на пять групп, осуществленное Абрахамом Маслоу. Им описаны следующие группы потребностей: физиологические, безопасности, социальные, уважения и самовыражения.
Научные статьи на тему «Иерархия потребностей Маслоу»
Теория иерархии потребностей Маслоу
предложена иерархия, или шкала, потребностей, которые люди испытывают как правило последовательно....
Потребности верхних уровней пирамиды Маслоу назвал потребностями роста....
Особенности в теории иерархии потребностей
После появления теории иерархии потребностей А....
В одном достаточно полном исследовании, которое базировалось на иерархии потребностей Маслоу был проведен...
иерархии Маслоу и степени их удовлетворения, чем управляющие других стран.
Статья от экспертов
Иерархия потребностей А. Маслоу и потребность в управлении
Предложено добавить в топ-уровень пирамиды А. Маслоу вид потребности в управлении, необходимой для жизни отдельного человека и тем более общества. Введение понятий «необходимых» и «достаточных» условий для осуществления самореализации позволяет обосновать возможности достижения целей (мечты) не только отдельных личностей, сообществ, предприятий, но и общечеловеческих ценностей. К ним относится, например, такая глобальная цель как, реализация экологической безопасности на планете Земля.
Creative Commons
Научный журнал
Вклад в теорию и практику управления А. Маслоу
Имя ученого тесно связано с такими понятиями, как иерархия потребностей, пиковые опыты и самоактуализация...
Маслоу была весьма широка, но чаще всего его имя ассоциируется с концепцией иерархии потребностей (пирамида...
Маслоу в теорию и практику управления – это разработанная им концепция иерархии потребностей, иллюстрацией...
Теория иерархии потребностей А. Маслоу
Предпосылками формирования теории иерархии потребностей А....
Маслоу выделяется пять групп потребностей.
Статья от экспертов
Устоит ли пирамида Маслоу? Практика применения «Иерархии потребностей» в свете современных подходов к управлению персоналом
В современной практике организации эффективной работы персонала широко применяется концепция мотивации, предложенная выдающимся американским учёным А. Маслоу. Цель данной статьи проанализировать основные положения данной концепции, найти в них достоинства и недостатки и рассмотреть возможность применения «пирамиды Маслоу» при разработке системы мотивации персонала в условиях реалий начала XXI в.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Борьба за время
в отличие от организации времени (управления временем) совокупность технологий, позволяющих эффективно строить деятельность при наличии активно противоборствующих вашим намерениям внешних или внутренних обстоятельств.
Власть влияния
разновидность власти менеджера. Во взаимодействии менеджера с влиятельными лицами (с шефом, с вышестоящими эшелонами руководства) дает ему косвенную силу власти. Подчиненные, общаясь со своим начальником, ощущают не только властную функцию непосредственного начальника, но и начальника, стоящего над ним.
- Самореализация в иерархии потребностей Маслоу
- Иерархия потребностей
- Потребностей иерархия
- Иерархия потребностей А.Маслоу
- Теория иерархии потребностей Маслоу (Maslow’s needs hierarchy theory)
- Иерархия
- Иерарх
- Теория А. Маслоу
- Потребности
- Потребность
- Потребности (объективные потребности)
- Потребность («истинная» потребность)
- Маслоу Абрахам Харольд
- Теория мотивации А. Маслоу
- Пространственная иерархия
- Социальная иерархия
- Принцип иерархии
- Иерархия калибровки
- Иерархия диалогов
- Иерархия полномочий
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
