Гарантированная ставка
рассчитывающаяся на тех же принципах, что гарантированный ежегодный заработок минимальная сумма, получаемая работником за единицу времени.
Иерархия потребностей А.Маслоу
Предмет
Экономика труда
👍 Проверено
Автор24
потребностная модель, объясняющая поведение человека исходя из его побуждения различными внутренними потребностями.
Научные статьи на тему «Иерархия потребностей А.Маслоу»
Управление поведением персонала в организации
Развивалась после $1930$ года
Теория человеческих ресурсов: представители – Ф.Герцеберг, А.Маслоу, Д.Мак-Грегор...
работника в соответствии с индивидуальными психологическими особенностями - место в управленческой иерархии...
:
информирование об ожидаемом поведении в группе, в зависимости от занимаемой ступени в групповой иерархии...
, безопасности…
приобретенные:
социальные потребности, или потребность в причастности: потребность в...
Маслоу считал, что приобретенные потребности удовлетворяются после физиологических потребностей.
Статья от экспертов
ИМПЛЕМЕНТАЦИЯ ЭКОНОМИКИ СЧАСТЬЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СУБЪЕКТОВ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Счастливая рабочая сила увеличивает продуктивность, потому что сотрудники более целеустремленные, творческие и предприимчивые. Изначально область исследований счастья называлась экономикой благополучия, что не находило отклика у большинства людей, поэтому использовался простой термин «счастье». Новое мышление в бизнесе сегодня делает счастье частью своей бизнес-модели. Счастье выше прибыли создает сильную культуру сотрудников и улучшает финансовые показатели бизнеса. К личным недостаткам несчастных сотрудников относятся повышенный рабочий стресс, моральное напряжение и выгорание, которые приводят к чувству безнадежности, беспомощности и некомпетентности. С точки зрения бизнеса счастливые сотрудники могут принимать более обоснованные решения, а их настроение может влиять на финансовые и социальные условия в бизнесе. Субъективное счастье людей коррелирует с их «положением» в обществе по отношению к другим. Другими словами, в зависимости от того, в каком обществе вы живете, относительн...
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Экономика труда»
Двухсменная работа
работа, предусматривающая организацию двух смен.
Сдельная форма оплаты труда
применяется, когда можно установить однозначную зависимость между объемом произведенной продукции (проданным товаром, выполненными работами, оказанными услугами) и трудозатратами каждого работника или группы работников.
- Иерархия потребностей
- Потребностей иерархия
- Иерархия потребностей Маслоу
- Самореализация в иерархии потребностей Маслоу
- Иерархия
- Иерарх
- Потребности
- Потребность
- Потребности (объективные потребности)
- Потребность («истинная» потребность)
- Пространственная иерархия
- Социальная иерархия
- Принцип иерархии
- Иерархия калибровки
- Иерархия диалогов
- Иерархия полномочий
- Иерархия элементов
- Иерархия организационная
- Иерархия управления
- Иерархия воздействий
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
