Абсентизм
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
существенные особенности трудового процесса, отличающие его от других видов работ и служащие основой определения размеров вознаграждения.
Положения трудового законодательства в сфере охраны труда
Замечание 1
Право на труд — это важнейшее...
Трудовой кодекс определяет главные направления государственной политики в вопросах охраны труда, в нем...
, свободно распоряжаться способностями к труду; не принуждаться к труду; трудиться в условиях, которые...
труда — общественные отношения, которые обеспечивают безопасные условия труда....
Уголовный кодекс указывает, что охрана труда — это государственные нормативные требования по охране труда
Переход России к рыночной экономике вызвал превращение рабочей силы в товар и привел к формированию специфического рынка — рынка труда. Характерным признаком регулируемого рынка труда является развитая инфраструктура, которая позволяет использовать различные организационные формы и методы, создающие условия для его развития. Хотя исследованию инфраструктуры труда в настоящее время уделяется большое внимание, тем не менее, отдельные вопросы требуют пристального изучения.
Общая характеристика труда
Определение 1
Основные характеристики труда - это набор составляющих...
Эти затраты являются характеристикой психофизиологической стороны трудовых процессов....
У экстенсивной характеристики есть пределы, закреплённые законодательно как продолжительность рабочего...
Интенсивная характеристика труда определяет, насколько работники загружены в течение рабочей смены....
У интенсивной характеристики также есть предел.
В условиях тотальной цифровизации специалисты ИТ-направлений (далее - ИТ-специалисты) особенно востребованы на рынке труда, в результате чего ИТ-специалисты как объект управления представляют особый научный интерес. В данной статье представлены анализ текущей ситуации на рынке труда в профессиональной области «Информационные технологии, интернет, телеком» и классификация ИТ-специалистов по категориям и уровням, проведен сравнительный анализ уровней в профессии, описаны специфичные характеристики персонала и их влияние на HR-работу.
уклонение работников от работы с использованием всего арсенала средств оправдания неявки на работу.
регулирование органами государственного управления функционирования субъектов рынка труда.
это любая попытка улучшения существующего или будущего управления, путем предоставления знаний, изменения взаимоотношений или укрепления навыков.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне