Административные связи
вертикальные связи, в рамках которых решаются проблемы власти и влияния, протекают административные процессы принятия решений.
иерархически выстроенная организация, в которой у каждого сотрудника есть один прямой начальник, персонал разделен на группы по областям специализации и управляется человеком, имеющим компетенцию в данной области.
Организации являются основными ячейками структуры современного общества....
Функциональное конструирование проходит в несколько этапов, каждый из которых представляет собой специфические...
Функциональный конфликт означает наличие открытого противоречия между двумя и более субъектами, деятельность...
Именно по этой причине функциональные конфликты происходят в организациях, на предприятиях, в трудовых...
Кроме того, функциональный конфликт позволяет выявить функциональные взаимосвязи между отдельными субъектами
Явление многозначности слов языка, полисемии, изучалось с когнитивно-психолингвистической позиции. В эксперименте использовалась методика воспроизведения испытуемым значений, присущих многозначным словам, выявления последовательности ответов, их частотности и согласованности. Показано, что семантические компоненты (значения) функционируют в соответствии с легкостью их активации и устойчивостью по отношению к воздействиям. Характеризована функциональная организация полисемической структуры: наличие «прототипического», центральных и периферических компонентов, «ядерной идеи». Описаны особенности хранения и активации семантического материала в вербальной системе человека.
Правила организации работы кабинета функциональной диагностики
Замечание 1
В настоящее время оснащение...
и организация работы кабинета функциональной диагностики определяется приказом МЗ РФ N 997н от 26 декабря...
Правила, определяющие порядок организации работы кабинета функциональной диагностики (КФД):
КФД является...
структурным подразделением медицинской организации или другой организации, имеющей лицензию на осуществление...
В направлении на проведение функциональных исследований в медицинской организации должны быть отражены
В статье рассматриваются проблемы формулирования принципов организации при постулировании теории социальной организации. В ней раскрываются основные принципы, закономерности организационного процесса, экстенсивная и интенсивная структура, исторический, логический и организационный методы построения теорий. Авторы считают, что выделение основных аспектов организации, которые могут рассматриваться как важнейшие направления исследования систем, является ещё нерешенной проблемой. Наличие последовательно сформулированных принципов, отражающих объективные законы организационного процесса, может стать основой решения этой проблемы.
вертикальные связи, в рамках которых решаются проблемы власти и влияния, протекают административные процессы принятия решений.
значение возможных последствий, размер возможного ущерба.
классификация и подразделение проектов по характеру их предметной области.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве