Аннтотация
краткое изложение первоисточника.
Формы проведения семинара
Предмет
Управление персоналом
👍 Проверено
Автор24
проверка знаний путем опроса слушателей, творческое обсуждение новой для слушателей управленческой ситуации, мастер-классы и др.
Научные статьи на тему «Формы проведения семинара»
Семинар: цели, задачи, организация
Определение 1
Семинар – это форма организации учебного занятия, используемая на уровне высшего...
Целевое назначение и функциональная роль семинаров
Проведение семинаров нацелено на познание и понимание...
Семинар, как форма организации учебного занятия, выполняет ряд важных функций....
Семинары организуются в разных формах....
Они ориентированы на проведение контрольных опросов студентов в устной форме.
Статья от экспертов
Технологии проведения семинара в форме диалога
В статье рассмотрены различные формы диалогового общения в образовательном процессе вуза.
Creative Commons
Научный журнал
Время работников, потраченное на конференции, семинары, дни качества
Семинары - это форма коллективного, публичного рабочего обсуждения коллегами информации о проблемах качества...
, представленной в формах сообщений, рефератов и докладов, с целью формирования компетенции участников...
Расчет бюджета (прежде всего, расходной части) проведения мероприятия....
Обустройство площадки, выбранной для проведения мероприятия....
Правила проведения конференций, семинаров, дней качества
Проведение конференций, семинаров, дней качества
Статья от экспертов
Современные формы проведения педагогического совета
В статье рассматриваются современные формы проведения педагогического совета: круглый стол, проблемная деловая игра, семинар-практикум, презентация, КТД, научно-практическая конференция. Характеризуются условия эффективности заседаний педагогического совета.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Управление персоналом»
Ассессмент-центр
это такой метод оценки, который основан на наблюдении специально обученных ассессоров (оценщиков) за поведением оцениваемых сотрудников в реальных рабочих ситуациях или при выполнении ими различных заданий. Содержание заданий отражает основные аспекты и проблемы деятельности в рамках той или иной должности. Каждый конкретный ассессментцентр включает ряд процедур и разрабатывается с учетом требований, предъявляемых к работникам. Важная составляющая этого метода — измерение. Ассессмент-центр близок к тестам, поскольку предполагает стандартизацию, то есть наличие определенных нормативов проведения процедур и системы оценок (критериев и шкал оценки). Иногда, помимо специальных заданий, ассессмент-центр включает структурированное интервью и тестирование.
Богатство мотивации (в широком смысле)
количество потребностей и благ, значимых для индивида и удовлетворяемых им посредством собственной трудовой деятельности.
- По форме проведения
- Семинария
- Семинар
- Семинар по менеджменту
- Семинары «Интердизайн»
- Продажа-семинар
- Учительская семинария
- По месту проведения
- Проведение изменений
- Скачкообразное проведение
- Проведение документа
- Повторное проведение
- Корпоративные семинары и тренинги
- Открытые (сборные) семинары и тренинги
- Основания проведения землеустройства
- Заказчики проведения землеустройства
- Правила проведения Госнадзора
- Основаниями проведения землеустройства
- Неоперативное проведение документов
- Оперативное проведение документов
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
