Акция обыкновенная
дает один голос при решении вопросов на собрании акционеров и участвует в распределении чистой прибыли после пополнения резервов и выплаты дивидендов по привилегированным акциям.
модель американского профессора – консультанта в области организационных изменений, разделяет организационные изменения на два этапа:1) запланированные изменения, 2) переходы – психологический процесс, заключающийся в отказе от стереотипов прошлого поведения и восприятии нового.
дает один голос при решении вопросов на собрании акционеров и участвует в распределении чистой прибыли после пополнения резервов и выплаты дивидендов по привилегированным акциям.
курс или ставка, не учитывающие инфляции.
тип организационной структуры, где отделения формируются в соответствии с основными группами покупателей.
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне