Адаптация сотрудников
процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
позиция компании в зависимости от выбранной стратегии. Предполагается, что успех 140 компании зависит либо от низких затрат на единицу продукции, либо от дифференциации.
Классификация генерических стратегий
М....
Портером была разработана классификация стратегий на генерические типы, согласно которой все стратегии...
Первый генерический вид или стратегия лидерства по издержкам, подразумевает, что усилия всей компании...
Второй генерический тип или стратегия дифференциации проводится на как широком рынке, так и на узком...
Третий тип генерической стратегии или стратегия фокусирования, подразумевает по собой сосредоточение
В статье приводятся результаты оценки методов продвижения лекарственных средств (ЛС) в организациях здравоохранения Кыргызской Республики. Целью исследования было изучение факторов, влияющих на назначение, потребление и отпуск ЛС для разработки мер по сдерживанию неэтичного маркетинга медикаментов. Для изучения данного вопроса был использован метод интервьюирования и анкетирования врачей, фармацевтов и пациентов. Результаты исследований показали, что в системе здравоохранения Кыргызской Республики присутствуют многочисленные факторы, которые способствуют нарушению практики рационального назначения и отпуска лекарственных средств, а также отсутствуют регуляторные механизмы в вопросах продвижения ЛС на фармацевтический рынок. Результаты исследования среди указанной категории респондентов подтверждают ограниченность доступа врачей и фармацевтов к качественным источникам информации по лекарствам, что объясняет недостатки в информировании пациентов с их стороны, что также служит неэтично...
качество, а необходимое условие успешной реализации решения,
в контексте должны быть введены эталонные (генерические...
Стратегия может рассматриваться и с другой точки зрения....
Выдающиеся компании, достигшие успеха, как правило, ассоциируются с сильными лидерами (нередко таковым...
У такого лидера должно быть ясное понимание миссии компании, он должен внушать уважение, обладать магнетизмом...
, позволяющим заразить всю компанию своей энергией.
процесс включения новых сотрудников в организацию, предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре, способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
потребность, негативно отражающаяся на развитии общества и индивида.
состояние спроса, при котором уровень сбыта колеблется в зависимости от различных факторов.