доктрина, охватывающая ряд по-разному используемых принципов, в отношении сущности которой нет единого мнения. Существует два типа теории эволюции: (1) теория, постулирующая однолинейный, упорядоченный или прогрессивный характер социального изменения; (2) теория, основанная на аналогии с эволюцией в растительном и животном мире, следующая дарвиновской теории. (1) Концепции эволюции занимали центральное место в рамках характерного для XIX в. подхода к изучению общества. Некоторые аналитики рассматривали всякое изменение в обществе в качестве эволюционного, однако наиболее крупные социологические концепции подчеркивали упорядоченный и направ ленный характер изменения. К.А. Сен-Симон отталкивался от традиционной для консерватизма конца XVIII — начала XIX вв. идеи общества как органического равновесия, поддерживаемого в силу зависимости выживания отдельных индивидов и социальных классов от преуспевания общества в целом. К этому он добавлял эволюционную идею социального развития как последовательной прогрессии органических обществ, представляющих собой все более высокие уровни развития. Каждое общество соответствовало своему времени, но впоследствии уступало место более высоким формам. Сен-Симон считал, что определяющим фактором
эволюции является рост знания; его идея трех стадий была впоследствии разработана О. Контом в
эволюционную схему. Конт увязывал между собой развитие человеческого знания, культуры и общества.
Общества проходят три стадии — примитивную, промежуточную и научную, — соответствующие формам
человеческого знания, выстроенным относительно сходного континуума теологического, метафизического и
позитивного мышления. Эти стадии неизбежно проходит в своем развитии все человечество — идея,
предполагающая как однолинейное направление изменения, так и прогресс. Кроме того, Конт рассматривал
общество с органицистской точки зрения — как совокупность взаимосвязанных частей, находящихся в
равновесии друг с другом и образующих единое целое. Он определял эволюцию как рост функциональной
специализации структур и улучшение адаптации частей целого.
Г. Спенсер также придерживался линейной концепции эволюционных стадий. Показателем прогресса для
него была степень сложности общества. Человеческим обществам свойственна тенденция перехода от простого,
недифференцированного целого к целому сложному и разнородному, при этом части целого становятся более
специализированными, но остаются интегрированными. Спенсер также использовал органическую аналогию,
однако не описывал общество как организм. Интерес к изменению и стадиям развития проявлялся и в рамках
неорганицистской мысли второй половины XIX в. — со стороны антропологов, занимавшихся сравнительным исследованием культур, в идее последовательных способов
производства, выдвинутой К. Марксом и Ф. Энгельсом, а также в концепции прогрессирующего разделения
труда в обществе Э. Дюркгейма.
(2) В ХХ в. антропологи и социологи в гораздо меньшей степени интересовались социальной эволюцией,
если не считать оживление интереса среди американских функционалистов в 1950-1960-е гг. В ходе этого
оживления, которое иногда обозначается как неоэволюционизм, из теории эволюции в биологической науке
были заимствованы в модифицированной форме принципы естественного отбора и адаптации. Органицистскую
модель общества использовал функционализм, находя в дарвиновской теории эволюции объяснение изменения
и выживания организмов, совместимое, как представлялось функционалистам, с их собственными
допущениями. Отправной точкой в данном случае была идея адаптации обществ к окружающим их средам,
которые включают в себя как природный мир, так и другие социальные системы. Изменения в обществе, откуда
бы они ни исходили, являются основным материалом эволюции. Эти изменения, повышающие способность
общества к адаптации, показателем чего является его долгосрочное выживание, отбираются и становятся
институционализированными в соответствии с принципом выживания наиболее приспособленных.
Социологический функционализм основным источником адаптации и отбора считает дифференциацию —
процесс, в ходе которого основные социальные функции разъединяются и начинают выполняться
специализированными коллективами в автономных институциональных сферах. Функциональная и
параллельная ей структурная дифференциация делают возможным более эффективное выполнение каждой
функции. Антропологические концепции часто подразумевали конкретную эволюцию (адаптацию отдельного
общества к окружающей его среде), тогда как в центре внимания социологов находилась общая эволюция, то
есть эволюция высших форм в рамках развития человеческого общества в целом. Этот общий подход
предполагал однолинейную направленность изменения, а также то, что одни общества расположены выше
других на шкале прогресса, — допущения, не характерные для концепций конкретной эволюции.
Замечание 1
Существует множество различных теорий лидерства, которые можно условно объединить... Теории великого человека
Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение... Теории личностных качеств
Впоследствии теории великих людей эволюционировали в теории личностных качеств... Основная идея поведенческих теорий заключалась в поиске идеального лидерского стиля.... используют в своих трудах и исследованиях некоторые элементы всех перечисленных теорий.
В статье рассматриваются основные вопросы становления теории риска, этапы ее развития. Показано, что она возникла на стыке наук: психологии, математики, экономики, истории, социологии. Раскрыта знаковая модель, характеризующая поэтапное становление теории риска. Выявлено влияние субъективных и объективных факторов на процесс формирования риска в банковской сфере. I
Данная теория не затрагивает эволюцию в целом, а ограничивается лишь идеями о перерождении видов.... Жан Батист Ламарк является французским ученым, который создал первую теориюэволюции, идеи которой он... Ламарк выделил два основных направления эволюции.... Дарвинизм
Выделим основные положения теории Ч.... Отличие эволюционной теории Дарвина от синтетической теории.
Предлагается систематизация концепций в области теории агробизнеса, обсуждаются методология и исследовательские программы. Основное внимание уделено эволюции теории агробизнеса на двух параллельных уровнях анализа: экономика агробизнеса как изучение вертикальной и горизонтальной координации между участниками агропродовольственной цепи и агробизнес-менеджмент как исследование принятия решений в рамках альтернативных структур управления агропродовольственного сектора. В числе перспективных направлений рассматриваются комбинированные исследования агропродовольственных цепей и сетевого анализа. Приводятся примеры некоторых конфигураций сетевых цепей в системе современного агробизнеса, особое внимание уделяется кооперативным формам взаимодействия.
приспособление носителя (коллектива носителей) этнической культу ры и этнического языка к условиям иной социальной, этнической,
культурной и языковой среды, обычно при смене места проживания.
Имеет следствием развитие индивидуального и (или) коллективного
билингвизма, смену языка, смену или формирование двойного куль турно-языкового сознания, усвоение новых навыков поведения, в том
числе речевого. Соотв. различают языковую, социальную, культурную (то же, что и аккультурация) адаптацию, в зависимости от того, на ка ком именно из аспектов изменения сознания и поведения индивида
(коллектива) ставится смысловой акцент. Напр., адаптация русских
эмигрантов к условиям новой страны проживания.
(ad — к, cultura — образование, развитие, лат.) — Процесс
взаимопроникновения и взаимовлияния культур, когда в ходе прямого контакта усваиваются
технология, образцы поведения, ценности чужой культуры, которые, в свою очередь,
изменяются и приспосабливаются к новым требованиям. При этом вовсе не обязательна
ассимиляция.
организации работников, объединившихся с целью улучшения оплаты и условий труда. Социологические исследования профсоюзов сосредоточивались на следующих вопросах. (1) Вклад профсоюзов в институционализацию конфликта в
обществе и в индустриальной сфере. В этом контексте внимание концентрируется на процессе коллективного соглашения,
степени, в которой профсоюзные функционеры (officials) представляют рядовых членов в процессе переговоров с
работодателями, а также на вероятности выполнения членами профсоюза условий соглашения. Существует единое мнение,
согласно которому профсоюзы довольно эффективно действовали в направлении институционализации конфликта. Марксистские социологи в связи с этим критикуют профсоюзы за то, что они способствуют приверженности рабочих реформизму и нацеленности на частичные улучшения своих условий, что препятствует развитию революционного классового сознания. (2) Профсоюзная демократия вызывает интерес в связи с выдвинутым Р. Михельсом тезисом о том, что руководство профсоюзов неизбежно превращается в олигархию, более не представляющую интересы рядовых членов. Оли гархические тенденции несомненно существуют, однако современные исследования показывают, что при определенных условиях представительство интересов рядовых членов сохраняется, в частности тогда, когда существуют сильные первичные ячейки на низовом уровне, возглавляемые цеховыми старостами. (3) Способность профсоюзов отстаивать интересы своих членов иногда может возрастать. Вместе с тем исследования показывают, что обычно профсоюзы слабее работодателей (в особенности в крупных корпорациях), при этом масштаб такого дисбаланса власти меняется вместе с экономическими условиями. (4) В 1970-е гг. развернулась дискуссия об отношениях между профсоюзами и политикой, в рамках которой для описания определенной политической стратегии в отношении профсоюзов использовалось понятие
«корпоратизм». (5) Марксисты обеспокоены влиянием профсоюзов на единство рабочего класса, поскольку основанная на профессиональной принадлежности политика тред-юнионизма, некогда распространенная в Британии и Америке и все еще обладающая некоторой силой, разделяет рабочий класс на отдельные сегменты, что препятствует единым действиям или единому сознанию. (6) Членство в профсоюзах иногда использовалось исследователями в качестве показателя пролетаризации. Как таковое членство в профсоюзах не имеет отношения к классовому сознанию или пролетарским социальным образам (см.: Классовой структуры образы), поскольку причины вступления людей в профсоюзы могут быть различными: идеологическая приверженность рабочему движению, прагматическая оценка выгод, которые может принести членство в профсоюзе, или принуждение, как в случае с предприятиями, принимающими на работу только членов профсоюзов (в настоящее время это является незаконным в Британии), что заставляет людей вступать в профсоюз против их воли. Однако некоторые социологи утверждали, что развитие профсоюзного движения среди «белых воротничков» в Британии в 1960-1970-е гг. отражало их пролетаризацию. На протяжении последних двадцати лет членство в профсоюзах становилось все менее распространенным явлением в странах с развитой экономикой. Ослабело и влияние профсоюзов на работодателей и политиков. Эти тенденции были особенно заметны в Британии и США. Социологи в настоящее время уделяют тред-юнионизму гораздо меньше внимания.