Справочник от Автор24
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2

Эволюции теория

Предмет Социология
👍 Проверено Автор24

доктрина, охватывающая ряд по-разному используемых принципов, в отношении сущности которой нет единого мнения. Существует два типа теории эволюции: (1) теория, постулирующая однолинейный, упорядоченный или прогрессивный характер социального изменения; (2) теория, основанная на аналогии с эволюцией в растительном и животном мире, следующая дарвиновской теории. (1) Концепции эволюции занимали центральное место в рамках характерного для XIX в. подхода к изучению общества. Некоторые аналитики рассматривали всякое изменение в обществе в качестве эволюционного, однако наиболее крупные социологические концепции подчеркивали упорядоченный и направ ленный характер изменения. К.А. Сен-Симон отталкивался от традиционной для консерватизма конца XVIII — начала XIX вв. идеи общества как органического равновесия, поддерживаемого в силу зависимости выживания отдельных индивидов и социальных классов от преуспевания общества в целом. К этому он добавлял эволюционную идею социального развития как последовательной прогрессии органических обществ, представляющих собой все более высокие уровни развития. Каждое общество соответствовало своему времени, но впоследствии уступало место более высоким формам. Сен-Симон считал, что определяющим фактором эволюции является рост знания; его идея трех стадий была впоследствии разработана О. Контом в эволюционную схему. Конт увязывал между собой развитие человеческого знания, культуры и общества. Общества проходят три стадии — примитивную, промежуточную и научную, — соответствующие формам человеческого знания, выстроенным относительно сходного континуума теологического, метафизического и позитивного мышления. Эти стадии неизбежно проходит в своем развитии все человечество — идея, предполагающая как однолинейное направление изменения, так и прогресс. Кроме того, Конт рассматривал общество с органицистской точки зрения — как совокупность взаимосвязанных частей, находящихся в равновесии друг с другом и образующих единое целое. Он определял эволюцию как рост функциональной специализации структур и улучшение адаптации частей целого. Г. Спенсер также придерживался линейной концепции эволюционных стадий. Показателем прогресса для него была степень сложности общества. Человеческим обществам свойственна тенденция перехода от простого, недифференцированного целого к целому сложному и разнородному, при этом части целого становятся более специализированными, но остаются интегрированными. Спенсер также использовал органическую аналогию, однако не описывал общество как организм. Интерес к изменению и стадиям развития проявлялся и в рамках неорганицистской мысли второй половины XIX в. — со стороны антропологов, занимавшихся сравнительным исследованием культур, в идее последовательных способов производства, выдвинутой К. Марксом и Ф. Энгельсом, а также в концепции прогрессирующего разделения труда в обществе Э. Дюркгейма. (2) В ХХ в. антропологи и социологи в гораздо меньшей степени интересовались социальной эволюцией, если не считать оживление интереса среди американских функционалистов в 1950-1960-е гг. В ходе этого оживления, которое иногда обозначается как неоэволюционизм, из теории эволюции в биологической науке были заимствованы в модифицированной форме принципы естественного отбора и адаптации. Органицистскую модель общества использовал функционализм, находя в дарвиновской теории эволюции объяснение изменения и выживания организмов, совместимое, как представлялось функционалистам, с их собственными допущениями. Отправной точкой в данном случае была идея адаптации обществ к окружающим их средам, которые включают в себя как природный мир, так и другие социальные системы. Изменения в обществе, откуда бы они ни исходили, являются основным материалом эволюции. Эти изменения, повышающие способность общества к адаптации, показателем чего является его долгосрочное выживание, отбираются и становятся институционализированными в соответствии с принципом выживания наиболее приспособленных. Социологический функционализм основным источником адаптации и отбора считает дифференциацию — процесс, в ходе которого основные социальные функции разъединяются и начинают выполняться специализированными коллективами в автономных институциональных сферах. Функциональная и параллельная ей структурная дифференциация делают возможным более эффективное выполнение каждой функции. Антропологические концепции часто подразумевали конкретную эволюцию (адаптацию отдельного общества к окружающей его среде), тогда как в центре внимания социологов находилась общая эволюция, то есть эволюция высших форм в рамках развития человеческого общества в целом. Этот общий подход предполагал однолинейную направленность изменения, а также то, что одни общества расположены выше других на шкале прогресса, — допущения, не характерные для концепций конкретной эволюции.

Научные статьи на тему «Эволюции теория»

Эволюция теорий лидерства

Замечание 1 Существует множество различных теорий лидерства, которые можно условно объединить...
Теории великого человека Теории великого человека имеют политическое, а не экономическое происхождение...
Теории личностных качеств Впоследствии теории великих людей эволюционировали в теории личностных качеств...
Основная идея поведенческих теорий заключалась в поиске идеального лидерского стиля....
используют в своих трудах и исследованиях некоторые элементы всех перечисленных теорий.

Статья от экспертов

Эволюция теории риска

В статье рассматриваются основные вопросы становления теории риска, этапы ее развития. Показано, что она возникла на стыке наук: психологии, математики, экономики, истории, социологии. Раскрыта знаковая модель, характеризующая поэтапное становление теории риска. Выявлено влияние субъективных и объективных факторов на процесс формирования риска в банковской сфере. I

Научный журнал

Синтетическая теория эволюции

Так образовалась синтетическая теория эволюции (СТЭ)....
Четвериковым, стала основой для развития синтетической теории эволюции....
Основные положения синтетической теории эволюции Главная роль в данной теории в определении основного...
Замечание 2 Таким образом, синтетическая теория эволюции – это теория органической эволюции путем...
Синтетическая теория наиболее удовлетворительно объясняет процесс эволюции.

Статья от экспертов

Эволюция теории агробизнеса

Предлагается систематизация концепций в области теории агробизнеса, обсуждаются методология и исследовательские программы. Основное внимание уделено эволюции теории агробизнеса на двух параллельных уровнях анализа: экономика агробизнеса как изучение вертикальной и горизонтальной координации между участниками агропродовольственной цепи и агробизнес-менеджмент как исследование принятия решений в рамках альтернативных структур управления агропродовольственного сектора. В числе перспективных направлений рассматриваются комбинированные исследования агропродовольственных цепей и сетевого анализа. Приводятся примеры некоторых конфигураций сетевых цепей в системе современного агробизнеса, особое внимание уделяется кооперативным формам взаимодействия.

Научный журнал

Еще термины по предмету «Социология»

Агрессивность

(от лат.aggressio - нападение), совокупность этологических элементов, характеризующих отношения между конкурирующими особями, между паразитом и хозяином, хищником и жертвой. Агрессивность является одним из важнейших естественных механизмов расселения организмов, формирования новых сообществ, реорганизации старых, регуляции численности. Этот термин имеет более биологический оттенок, нежели социальный. Агрессия является одним из важнейших способов регулирования взаимоотношений внутри группы и сохранения ее стабильности.

🌟 Рекомендуем тебе

Брахманы

один из высших каст в Индии, по происхождению - древнее сословие жрецов.

🌟 Рекомендуем тебе

Индустриальный конфликт

отношения между владельцами предприятий и менеджерами, с одной стороны, и рабочими — с другой, часто являются отношениями конфликта. Термин «индустриальный конфликт» относится как к возможным формам конфликта, так и к его источникам. По общему мнению индустриальных социологов, формы конфликта разнообразны и включают абсентеизм (невыход на работу), саботаж, ограничение производительности и отказ от сотрудничества, которые могут возникать как на индивидуальной, так и на коллективной основе, а также коллективное соглашение и забастовки, представляющие собой исключительно коллективные проявления конфликта. Источники конфликта объясняются различным, часто противоположным образом. Согласно положениям человеческих отношений школы, конфликт возникает тогда, когда индустрия не в состоянии содействовать интеграции рабочих в некую общность, оказывающую социальную поддержку, таким образом, конфликт между менеджерами и рабочими не является неизбежным. Согласно другим подходам, конфликт неизбежен. Р. Дарендорф (Dahrendorf, 1959) утверждал, что всегда будет существовать конфликт между теми, кто обладает властью (authority), и теми, у кого ее нет. Многие последователи Вебера связывают индустриальный конфликт со столкновением экономических интересов в отношениях найма, поскольку рабочие и менеджеры имеют различные интересы касательно заработка и затрачиваемых усилий. Марксисты также придерживаются экономического объяснения существования конфликта, полагая, что найм при капитализме по природе своей сопряжен с эксплуатацией и вызывает противостояние менеджмента и труда. При объяснении источников конфликта приоритет в последние годы принадлежит именно экономическим подходам. Выдвигаемые объяснения индустриального конфликта отражают альтернативные модели фирмы и системы найма. Школа «человеческих отношений» использует унитарную модель фирмы как однородной общности с общими интересами и ценностями и значительным потенциалом гармонии. Марксистский подход основывается на дихотомической и оппозиционной модели, подчеркивая фундаментальную и всеобъемлющую природу конфликта. Эксплуатация означает, что фирмы расколоты на два лагеря, имеющие совершенно разные интересы, и что рабочие вынуждены трудиться против своей воли. Современным марксистам приходится объяснять в связи с этим, почему индустриальный конфликт, по крайней мере в его очевидном коллективном проявлении, имеет настолько невыраженный, подавленный характер в современной экономике. Современные веберианские экономические подходы являются, как правило, плюралистическими, поскольку они предполагают, что в фирмах существует множество делений и конкурирующих интересов как в рамках менеджмента или труда, так и между ними. Между тем, согласно плюралистическим подходам, различные стороны внутри фирмы оказываются заинтересованными в сотрудничестве, поскольку, работая вместе, они могут достигать более высоких результатов. Таким образом, конфликт возникает внутри этой более широкой кооперативной структуры. Если Вебер считал, что рынок труда позволял работодателям господствовать над работниками, то, согласно некоторым современным подходам, найм не является чем-то принудительным, поскольку люди могут выбирать, наниматься им на работу или нет.

🌟 Рекомендуем тебе
Смотреть больше терминов

Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!

  1. Напиши термин
  2. Выбери определение из предложенных или загрузи свое
  3. Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
Все самое важное и интересное в Telegram

Все сервисы Справочника в твоем телефоне! Просто напиши Боту, что ты ищешь и он быстро найдет нужную статью, лекцию или пособие для тебя!

Перейти в Telegram Bot