Понятие «Новые русские»
условная категория, обозначающая специфическую группу российского населения (около 7%), резко повысившую свой материальный статус в результате экономических реформ 1992 и последующих годов в России.
наблюдаемый признак, с помощью которого можно получить эмпирические данные. Для социолога таким эмпирическим индикатором является прежде всего вопросы, задаваемые респонденту (устно или письменно). Это могут быть вопросы о социальном положении, месте работы, возрасте, пристрастиях, установках и т.п. Эмпирическими индикаторами могут быть данные стати стики, контент-анализа, а также те, которые каким-либо образом фиксируют реакции респондента.
техника исследования, суть которой сводится к расщеплению понятий на отдельные, доступные измерению индикаторы...
Вообще, индикаторы могут стать измерительным инструментом только в том случае, когда они организованы...
Чтобы получить такое представление нужна эмпирическая интерпретация главных понятий....
индикаторы и показатели необходимого понятия....
индикаторов.
Рассматривается концепция мотивации как системы эмпирических индикаторов пристрастного оценивания и категоризации объектов мира (выраженного через механизм атрибуции), которые интерпретируются как причина и направленность активности индивида в рамках психосемантического моделирования. Мотивация интегрирующая составляющая, подчеркивающая селективный характер восприятия и действования в мире, в которую входят потребность, мотив, установки как усвоенные в опыте способы удовлетворения потребностей, активность индивида в этом направлении. Анализируются свойства мотивации: отношение ко времени, контроль и антиципация событий в контексте адаптации.
Цель интерпретации заключается в разделении понятий на различные переменные и индикаторы....
Операциональная интерпретация связана с разделением понятий на индикаторы....
Индикаторы — это доступные характеристики того или иного объекта....
Индикаторы могут отражаться в виде шкалы измерения....
Важно, что этот показатель, которым может быть референт или индикатор, должен измеряться.
Ключевым теоретиком последней четверти века в социологии права является Дональд Блэк. Его идея в том, что присутствие государственного социального контроля в конкретных ситуациях можно измерить количественно с помощью учета действий людей, обращающихся к праву или использующих его. По Д. Блэку, количество права зависит от социальной структуры, оно неразрывно связано с обществом. В отличие от традиционного для работ в рамках его теории фокуса на «поведении права», данная статья уделяет внимание «мобилизации права». Мобилизация права это превращение жизненной ситуации в юридический кейс (судебный спор, уголовное дело и т. п.). Исследования, тестирующие теорию Д. Блэка, демонстрируют разные подходы к этому феномену. Автор статьи вводит разделение на подход «от действия» и подход «от результата». В статье на примере 11 количественных исследований мобилизации права гражданами, опубликованных в 1979-2017 гг., рассматриваются эмпирические индикаторы мобилизации права и факторов социальной ...
условная категория, обозначающая специфическую группу российского населения (около 7%), резко повысившую свой материальный статус в результате экономических реформ 1992 и последующих годов в России.
этим термином обозначается типичный организации человек, восходящая карьера которого представляет собой спиралевидную прогрессию новых должностей, что предполагает частые перемещения внутри страны и за ее пределами. К. Белл (Bell, 1968) противопоставляет «спиралистов» бюргерам — обосновавшимся в какой-либо одной местности людям из среднего класса, которые занимаются семейным бизнесом или профессиональной практикой.
это понятие используется трояким образом: (1) в значении технического разделения труда оно используется при описании процесса производства; (2) в значении социального разделения труда данное понятие обозначает дифференциацию общества в целом; (3) в значении полового разделения труда оно используется при описании социальных различий между мужчинами и женщинами. (1) Экономист XVIII в. А. Смит (Smith, 1776) использовал данный термин для обозначения крайней степени специализации в процессе производства, которая возникает в результате детального разделения работы на ограниченные операции, выполняемые отдельными рабочими. Смит рекомендовал этот метод для повышения производительности труда за счет улучшения сноровки работников по мере бесконечного повторения одного простого задания, сокращения потерь времени при переходе от одного задания к другому, а также упрощения производственных операций с тем, чтобы облегчить внедрение машинного оборудования. Ч. Бэббидж (Babbage, 1832) отмечал еще одно преимущество разделения труда: разделение работы на компоненты, одни из которых проще, чем другие, а каждый компонент в отдельности проще, чем работа в целом. Такое разделение дает работодателю возможность покупать более дешевую (то есть менее квалифицированную) рабочую силу для выполнения более простых работ вместо того, чтобы нанимать дорогостоящих квалифицированных рабочих для осуществления всего процесса, как это было раньше. Таким образом, разделение труда составляет основу современного индустриального производства. Если классическая политическая экономика сосредоточивалась на позитивных следствиях разделения труда, связанных с повышением производительности, то К. Маркс в своих ранних работах связывал разделение труда с социальным конфликтом. Разделение труда является, по его мнению, основной причиной социально классового неравенства, частной собственности и отчуждения. В капиталистическом обществе разделение труда связано с дегуманизацией труда, поскольку оно уничтожает все интересные и творческие аспекты работы, оставляя лишь скучные, повторяющиеся операции. В более поздних работах Маркс утверждал, что техническое разделение труда необходимо в любом индустриальном обществе и будет существовать даже при социализме, после уничтожения частной собственности и неравенства. Он указывал на то, что классовое деление и разделение труда представляют собой различные феномены. Некоторые марксистские социологи считают, что крайняя степень разделения труда, встречающаяся во многих фирмах, не является чем то необходимым с точки зрения эффективности, и что менеджеры используют ее для увеличения своей власти на предприятии, ослабляя контроль квалифицированных рабочих над производством. В отличие от специализации, позволяющей наиболее способным людям осуществлять различные виды экспертной деятельности, разделение труда сводит все области специализации к простым компонентам работы, выполнение которых доступно каждому. (2) Хотя О. Конт признавал, что разделение труда способствует укреплению социальной солидарности посредством создания отношений взаимозависимости между индивидами, он также подчеркивал негативные стороны этого процесса, разъединяющие общество. Следуя этим взглядам, Э. Дюркгейм полагал, что разделение труда в современных обществах создает основу для социальной интеграции нового типа, которую он называл «органической солидарностью». Растущие сложность и дифференциация общества создают новый базис для отношений взаимозависимости, которые возникают скорее в результате социально-экономической специализации, нежели каких-либо общих убеждений. (3) Если в классической политэкономии данное понятие обозначало специализацию технических и экономических процессов, то некоторые современные социологи расширяют его, говоря, например, о половом разделении труда, то есть разделении видов деятельности и ролей между мужчинами и женщинами. Хотя такое разделение часто объясняется биологически, посредством ссылки на воспроизводящие функции женщин, феминисты считают его следствием патриархата и аспектом разграничения домашней и публичной сфер в капиталистическом обществе.