соглашение между работником и предприятием о материальной ответственности за сохранность, принятых в установленном порядке материальных ценностей. Заключается в письменной форме в дополнение к трудовому договору с лицом, достигшим 18 лет.
Научные статьи на тему «Договор о материальной ответственности»
Понятие материальнойответственности работника
Определение 1
Материальнаяответственность – это... Подписания договора, в котором говорится о полной материальнойответственности конкретного работника.... некоторые виды материальнойответственность работников предприятия.... Материальнаяответственность бывает следующих видов:
Полная индивидуальная материальнаяответственность... Коллективная или бригадная материальнаяответственность.
Полная материальная ответственность работника может быть установлена трудовым договором, но, как правило, отдельным документом договором о полной материальной ответственности. В данной статье рассмотрено, что следует предусмотреть работодателю в целях предупреждения совершения хищений и наступления ущерба при заключении договора о полной материальной ответственности.
Договор о коллективной материальнойответственностиДоговор о коллективной материальнойответственности... В настоящее время большинство компаний практикуют заключение договора о материальнойответственности... Рассмотрим вопрос: коллективный договор о материальнойответственности, который предусматривает общую... Форма договора о полной материальнойответственности утверждена российским законодательством.... При заключении работодателем договора о коллективной материальнойответственности необходимо учитывать
Рассмотрены проблемы отношения работников к имуществу работодателя и возмещения материального ущерба. Анализируется, что нужно предусмотреть работодателю для предупреждения хищений и предотвращения ущерба при заключении договора о полной материальной ответственности работников за причиненный материальный ущерб.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
денежные суммы, выплачиваемые работнику в счет заработной платы, в связи с переводом на работу в другую местность, при поездке в служебную командировку, на хозяйственные расходы и другие цели, а также подрядчику в счет оплаты работы по договору подряда. Аванс как часть заработной платы выдается за первую половину месяца, его размер, по соглашению между работодателем и работниками, предусматривается коллективным договором. Окончательный расчет производится при выплате работнику заработной платы за вторую половину месяца.
финансовый план образования и использования централизованного фонда денежных ресурсов для выполнения исполнительными и законодательными органами страны возложенных на них функций в соответствии с межреспубликанским соглашением.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
Оставляя свои контактные данные и нажимая «Попробовать в Telegram», я соглашаюсь пройти процедуру
регистрации на Платформе, принимаю условия
Пользовательского соглашения
и
Политики конфиденциальности
в целях заключения соглашения.
Пишешь реферат?
Попробуй нейросеть, напиши уникальный реферат с реальными источниками за 5 минут
