пониженное настроение с раздражительностью, озлобленностью, повышенной чувствительностью к действиям окружающих, со склонностью к вспышкам агрессии. Проявляется как ситуативная психологическая причина межличностных конфликтов.
Необходимо также отметить возможное развитие у пациентов тяжелых расстройств настроения или дисфорий,... Если у пациента развиваются дисфории или сумеречные состояния сознания, то необходимо осуществлять неотложную... При этом тщательно регистрируются все симптомы, предшествующие появлению дисфорий.
В статье рассматривается феномен «гендерной дисфории» и его восприятие в контексте гендерной толерантности. Интерес к данной тематике напрямую коррелирован с национальными особенностями, религиозным и философским аспектами мировосприятия, особенно в свете контрастирующих ценностных систем. Дискурсивность поло-гендерной проблематики в ее аспекте толерантности приобретает особую значимость для профессии врача. Целью исследования явилось изучение толерантности в общем и понимания гендерной толерантности среди студентов медицинского вуза, а также отношение к различным аспектам сексуального поведения, связанного с половыми расстройствами. Результаты исследования позволили оценить отношение студентов-медиков к данной проблеме и определить вектор дальнейшей воспитательной работы.
реакциям: гневу, тоске, экстатическим реакциям;
наличие в анамнезе и частота расстройств настроения (дисфорий... ), спровоцированных или не спровоцированных, и особенности поведения пациента в этот период дисфорий;... Оказание неотложной помощи при развитии сумеречных состояний сознания или дисфорий.... Внесение в медицинскую документацию условий/ ситуаций, которые предшествовали появлению дисфории.
1) лицо, действующее в пользу той или иной частной или общественной организации с целью воздействия на государственные решения; 2) человек, действующий по поручению каких-л. органов, учреждений; 3) непризнанное отдельное лицо, активно действующее в кулуарах.
взаимодействие субъектов вертикального подчинения: руководитель–подчиненный, предприятие–вышестоящая организация, малое предприятие–учредитель. Особенность данного вида К. — изначально разный потенциал власти у участников, неравные возможности при взаимодействии.