орган, учреждаемый одним государством на территории другого государства для поддержания и развития активных дипломатических взаимоотношений друг с другом.
Понятие и функции дипломатического представительства
Определение 1
Дипломатическое представительство...
Состав и структура дипломатического представительства
Любое дипломатическое представительство имеет свою...
Персонал дипломатического представительства включает в себя сотрудников различных категорий:
дипломатический...
дипломатических представительств....
Основные виды дипломатических представительств.
Рассмотрены проблемы проектирования дипломатических комплексов как сложной, многокритериальной системы зданий и сооружений.
Дипломатическое представительство
Определение 1
Дипломатическое представительство – это государственный...
В задачи дипломатического представительства входят представительство своей страны, защита прав граждан...
В них тоже могут открываться дипломатические представительства стран....
назначается и принимается глава дипломатического представительства....
Персонал представительств также делится на три категории:
Сотрудники дипломатических представительств
Данная статья посвящена исследованию трудовой деятельности дипломатических работников. Проведен анализ действующего российского законодательства, регулирующего трудовые отношения дипломатических представителей. Обосновывается принадлежность дипломатической службы к подвидам государственной гражданской службы.
система управления, в которой главенствующая роль принадлежит командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для нее характерно централизованное директивное планирование, когда все организации и предприятия действуют в соответствии с доводимыми им плановыми заданиями.
объем бюджетных средств, подлежащих выделению в соответствии с утвержденным бюджетом и бюджетной росписью расходов конкретному получателю бюджетных средств на очередной финансовый год.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
