орган, учреждаемый одним государством на территории другого государства для поддержания и развития активных дипломатических взаимоотношений друг с другом.
Научные статьи на тему «Дипломатическое представительство»
Понятие и функции дипломатическогопредставительства
Определение 1
Дипломатическоепредставительство... Состав и структура дипломатическогопредставительства
Любое дипломатическоепредставительство имеет свою... Персонал дипломатическогопредставительства включает в себя сотрудников различных категорий:
дипломатический... дипломатическихпредставительств.... Основные виды дипломатическихпредставительств.
Дипломатическоепредставительство
Определение 1
Дипломатическоепредставительство – это государственный... В задачи дипломатическогопредставительства входят представительство своей страны, защита прав граждан... В них тоже могут открываться дипломатическиепредставительства стран.... назначается и принимается глава дипломатическогопредставительства.... Персонал представительств также делится на три категории:
Сотрудники дипломатическихпредставительств
Данная статья посвящена исследованию трудовой деятельности дипломатических работников. Проведен анализ действующего российского законодательства, регулирующего трудовые отношения дипломатических представителей. Обосновывается принадлежность дипломатической службы к подвидам государственной гражданской службы.
Creative Commons
Научный журнал
Еще термины по предмету «Государственное и муниципальное управление»
денежные суммы, выплачиваемые работнику в счет заработной платы, в связи с переводом на работу в другую местность, при поездке в служебную командировку, на хозяйственные расходы и другие цели, а также подрядчику в счет оплаты работы по договору подряда. Аванс как часть заработной платы выдается за первую половину месяца, его размер, по соглашению между работодателем и работниками, предусматривается коллективным договором. Окончательный расчет производится при выплате работнику заработной платы за вторую половину месяца.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
