Бюджетная система
регламентируемая нормами права система отношений по составлению, рассмотрению, утверждению и исполнению республиканского и местного бюджетов, внебюджетных фондов, основанная на экономических отношениях и государственном устройстве.
(от лат. dictatura – неограниченная власть) – безраздельная политическая, экономическая и идеологическая власть, не ограниченная законом и осуществляемая единолично (или строго определенной группой лиц во главе с лидером).
Понятие военной диктатуры
Определение 1
Военная диктатура представляется формой правления, в...
Подобно любой диктатуре, военная диктатура может являться официальной или неофициальной, определенные...
Виды военной диктатуры, возникновение и эволюция
Замечание 1
Африка, Латинская Америка и Ближний...
Восток представляются обширной зоной для разрастания влияния военной диктатуры....
Начиная с 1990-х годов, военные диктатуры становились все менее часто проявляющимся явлением.
слои населения, от большой буржуазии, которая находилась в надежде исправить собственные дела за счет диктатуры...
Механизмы диктатуры фашизма в Германии
Только лишь в самом начале, феврале 1933 года в то время, как
В статье исследованы антропологические основания феномена массового почитания диктаторов в различных обществах, прежде всего в России. Автор рассматривает ряд базовых интенций массового сознания, формирующихся в сфере социального бессознательного и проявляющихся в культе личности вождей. В результате рассмотрения делается вывод о культурной детерминированности массовой любви к диктаторам, которая компенсирует населению чувство обделенности и неуверенности в социальной жизни.
регламентируемая нормами права система отношений по составлению, рассмотрению, утверждению и исполнению республиканского и местного бюджетов, внебюджетных фондов, основанная на экономических отношениях и государственном устройстве.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).