цели, по степени «проблемности» достижения эквивалентные надцелям (нет четкого описания конечной ситуации и пути движения к ней); по степени конкретности описания сходные со SMART-целями – задающие в конкретных, осязаемых терминах и образах некоторый «знаковый» элемент желаемой будущей ситуации.
Для достижения великих целей необходимо выходить за рамки привычного.... Основой лучших итогов работы являются самые дерзкие вызовы.... Каждый из сотрудников должен прилагать усердие настолько, чтобы достичь реализации своих самых дерзких
Статья посвящена истории журнала «Промышленность и торговля» печатного органа Совета съездов представителей промышленности и торговли. Еще в момент создания журнал был заявлен его авторами, как единственное частное издание, не просто описывавшее состояние дел в торгово-промышленной сфере страны, но и одновременно стремящееся к его улучшению, к защите интересов как предпринимателей, так и экономики России в целом. Поэтому руководители «Промышленности и торговли» приглашали к сотрудничеству лучших ученых и практиков своего времени, не боялись предоставлять возможность высказывать полярные взгляды, предлагать дерзкие решения. Особое внимание уделялось сотрудничеству Министерства торговли и промышленности и Совета съездов представителей промышленности и торговли. Высказаны соображения по поводу взаимоотношений государства и бизнеса.
Но во всех случаях инверсия –это перестановка с определенной целью.... Например, в фразе «Ты дерзкой веровал душой» глагол «веровал» делит словосочетание «дерзкой душой».... Таким образом, акцент делается на том, что не просто веровал – веровал, потому что была дерзкая душа.... С этой же целью применяется анаколуф.... Этот вид анафоры самый распространенный;
синтаксическая – повтор целых синтаксических конструкций;
строфическая
Цель статьи - исследование и сравнение древнегреческого поэтического выражения μέγα ἔπος и древнеиндийского vaco mahat ~ mahad vacaḥ ‘великое слово’ в свете их возможного происхождения от одной праиндоевропейской поэтической формулы. Первое встречается именно в таком виде впервые у Феогнида (Theogn. 159-160). Тем не менее в «Илиаде» и «Одиссее» встречается формульное выражение μέγα εἰπεῖν, которое на основании контекстов переводится в лексикографических источниках как ‘говорить высокомерные речи, могущие вызвать гнев богов’. В статье рассматриваются места из гомеровского эпоса в их связи с отрывком из Феогнида. Наблюдение за употреблением этого выражения в «Илиаде» и «Одиссее» и более поздних памятниках позволяет предполагать следующую схему развития его значения: ‘говорить важное’ ; ‘говорить дерзкие, высокомерные слова’ (соответственно, ‘важное слово’; ‘дерзкое, высокомерное слово’). На наш взгляд, не исключено, что именно μέγα ἔπος может являться исходной формой, которая по случа...
(фр. enquete — расследование) — опросный лист для получения сведений о человеке, желающем поступить на работу в какую-либо организацию; заполняется лично им. Вопросы анкеты должны составляться с учетом юридических ограничений, разумной деталировки и минимального вторжения в частную жизнь.
процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых качеств работника и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности.
(англ. audit - проверка или ревизия отчетности) - своеобразный инструмент управления кадровыми процессами, в какой-то мере подобный финансовому или бухгалтерскому аудиту. Сущность аудита персонала - оценка соответствия кадрового потенциала организации ее целям стратегии развития; диагностика причин возникновения проблем по вине персонала, а также оценка их важности и возможности разрешения; формулирование конкретных рекомендаций для руководства и службы управления персоналом по их устранению. Предметом аудита персонала являются практически все составляющие процесса управления персоналом.