Общие интерфейсные механизмы
ообщения, предупреждения и справочная информация состояния.
День выходной
Предмет
Бухгалтерский учет и аудит
👍 Проверено
Автор24
день отдыха работника, право на который он получает по трудовому соглашению, либо по решению государственной власти.
Научные статьи на тему «День выходной»
Понятие и виды времени отдыха
обеденный перерыв и не может быть меньше удвоенной продолжительности рабочего времени в предшествующий день...
:
два выходных, если работник трудится пять дней в неделю;
один выходной при работе шесть дней в неделю...
Законом установлено, что если нерабочий праздничный день выпадает на выходной, то выходной день должен...
быть перенесен на следующий после праздничного день....
Исключение составляют Рождество Христово и День защитника Отечества, потому что федеральный закон или
Статья от экспертов
Работа в праздничные дни: как оплачивать и учитывать
Нерабочие праздничные дни, установленные Трудовым кодексом РФ, должны быть выходными для всех работников, однако поскольку на практике это не всегда возможно, в статье рассказывается, какие выплаты производятся за работу в эти дни (независимо от того, как она производилась по графику или вне графика, в пределах нормы рабочего времени или за пределами этой нормы и т.п.). Также уточняется, как должна производиться доплата, какие суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Creative Commons
Научный журнал
Оплата труда при отклонениях от нормальных условий работы
Работа в выходные дни или в праздники оплачивается:
если сотрудники, работа которых оплачивается в...
выходной день....
В этом случае выходные или нерабочие дни оплачиваются сразу же, а день отпуска не оплачивается....
Ведь во многих организациях разная оплата за час или день работы сотрудников....
В организациях в которых ставка за рабочий час или день больше, и сами дополнительные выплаты, соответственно
Статья от экспертов
"УКАЗНЫЕ НЕРАБОЧИЕ ДНИ" В СВЕТЕ КОНСТИТУЦИОННОГО ПРИНЦИПА РАВЕНСТВА
Цель: В статье рассматривается правовая природа дней, объявленных нерабочими указами Президента РФ в рамках противоэпидемиологических мероприятий, направленных на борьбу с распространением CОVID-19. Методология: Теоретическая позиция исследователя построена на методе материалистической диалектики, использованы методы системного анализа и аналогии. Результаты: По мнению автора, к трудовым отношениям на период указных нерабочих дней применяются положения Трудового кодекса РФ: ст. 113 (запрет на привлечение к труду) и ст. 153 (о двойной оплате труда) по трём основаниям: в силу аналогии закона; в силу толкования, данного в п. 2 Постановления Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 № 99; в силу реализации конституционного принципа равенства. Новизна/оригинальность/ценность: Проведенное исследование построено на нормативном материале, являющемся абсолютно новым для отечественной правовой системы. Новизна исследования является абсолютной, поскольку научных работ, посвященных осмыслению феномена указн...
Creative Commons
Научный журнал
Повышай знания с онлайн-тренажером от Автор24!
- Напиши термин
- Выбери определение из предложенных или загрузи свое
- Тренажер от Автор24 поможет тебе выучить термины с помощью удобных и приятных карточек
