функция в экстремальных задачах, минимум или максимум которой необходимо найти. Экстремальному значению целевой функции обычно соответствует оптимальное решение.
Целевое направление менеджмента как система
Целевое направление можно рассматривать не только как неформальный...
Прежде всего, система состоит из компонентов: цели, задач, методов и функции....
Каждый их сотрудников, согласно этому алгоритму, выполняет свою функцию и приближает предприятие к достижению...
Каждый из сотрудников, ответственный за узкую функцию подготовки к переговорам сделает ее более качественно...
направления
Корреляция целевого направления и стратегического плана развития
Построение «целевой лестницы
Обоснована основная функция системы управления целеполагание на основе анализа подходов античных, средневековых и современных философов, теоретиков-основоположников системного анализа, что позволяет сформировать четкую схему проведения системного исследования в процессе постановки и решения управленческих задач. Представленный подход дает возможность оптимизации процесса управления любым социальным объектом.
Оптимизация
Определение 1
Оптимизация – это задача определения экстремума целевой функции в некоторой...
Классификация задач определяется целевой функцией и допустимой областью....
Глобальные методы, которые имеют дело с многоэкстремальными целевыми функциями....
Требования к гладкости и наличие у целевой функции частных производных....
производных целевой функции; методы второго порядка, которые требуют вычисления вторых частных производных
В статье анализируется общественная полезность товара в разрезе основных показателей его конкурентоспособности. С этих позиций определяется целевая функция товара. Предлагается методология её оптимизации с учётом динамики локального и совокупного потребительского спроса, ресурсных возможностей предприятия и условий хозяйствования.
совокупность строго документированных приёмов и методов решения проблем управления, таких, как составление планов, осуществление учёбы, контроля и т. п.), часть организационного потенциала подверженная наиболее сильному воздействию со стороны выбранной стратегии фирмы.
проводимая в нормативно закрепленном порядке оценка уровня квалификации, практических навыков, деловых качеств работников для установления их соответствия занимаемым должностям.
организации будущего, которые основываются на исследованиях научно-технических, интеллектуальных, трудовых и других факторах, оказывающих влияние на изменение организационных систем.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
