платежи, осуществляемые путем перечислений со счета на счет в банках без использования денежных купюр. Безналичные расчеты применяются между предприятиями и организациями для расчетов за купленные сырье, материалы, полуфабрикаты, отгруженную продукцию, предоставленные услуги, выполненные работы, при внесении налогов в бюджет, перечислении взносов на страхование, оплату транспортных расходов и др.
Безналичныерасчеты и их принципы
Расчеты могут осуществляться непосредственно между сторонами возмездных... Причины большой значимости безналичныхрасчетов:
данный вид расчетов позволяет концентрировать денежные... Основными принципами безналичныхрасчетов являются:
соблюдение правового режима осуществления расчетов... Данное положение содержит правила проведения безналичныхрасчетов для юридических лиц.... Особенности безналичных форм расчетов
Для безналичныхрасчетов кредитными организациями оформляются счета
Безналичные расчеты имеют важное экономическое значение в ускорении оборачиваемости средств, сокращении наличных денег, необходимых для обращения, снижении издержек обращения; организация денежных расчетов с использованием безналичных денег гораздо предпочтительнее платежей наличными деньгами.
Данная форма безналичныхрасчетов, хоть и является наиболее сложной, но, в то же время, считается самой... Преимущества использования аккредитивной формы безналичныхрасчетов для покупателя
Они заключаются в:... Таким образом, применение такой формы безналичныхрасчетов, как аккредитив больше всего выгодно продавцу... Замечание 1
В то же время, как уже говорилось, аккредитив – пожалуй, наиболее сложная форма безналичного... расчета.
(от итал. avviso) - письменное извещение, направляемое одним учреждением банка другому о выполненных операциях по счетам клиентов. Данный термин также применим к документам, которые банк высылает непосредственно клиенту для уведомления его о проведении каких-либо операций. В авизо обычно указывается номер клиента, дата и содержание операции, сумма, наименование плательщика и получателя.
персонал организации, функционирование которой основано на: а) специализации и иерархии должностей; б) безличном характере выполняемых ролей; в) регуляции поведения путем оформления правил и соблюдения принципов их реализации.