технология менеджмента, основанная на кооперировании управленческих процессов посредством привлечения внешних организаций и персонала управления со стороны, передачи им ряда функций управления.
Другой способ создания количественной гибкости за счет резервов рабочей силы – аутстаффинг....
Определение 2
Аутстаффинг – это выведение персонала за штат компании.
Проанализированы инновационные подходы к управлению персоналом в международных проектах, широко используемые в современных контрактах. Проведен сравнительный анализ зарубежных и российских компаний, предоставляющих данную услугу, а также выявлены основные отрасли, являющиеся главными потребителями услуги аутстаффинга. Особое внимание уделено определению преимуществ и недостатков лизинга персонала.
Определение 3
Аутстаффинг — это вывод персонала за штат организации, передача компанией части своих...
В более широком смысле аутстаффинг следует понимать как сделку организации с агентством, по которой оно
В статье исследуется проблема внедрения на российский рынок нового экономического явления аутстаффинга. Рассматривается история его возникновения и развития за рубежом и в России. Проводится сравнение между лизингом персонала, аутплейсментом, аутсорсингом и аутстаффин-гом. Анализируются выгоды и недостатки этого инструмента на примере аутстаффинга разнорабочих.
в теории национальных конкурентных преимуществ М. Портера характеризует систему детерминантов конкурентных преимуществ страны, которые, находясь во взаимодействии, усиливают или ослабляют потенциальный уровень ее конкурентного преимущества на мировом рынке.
соглашение с передачей финансовых обязательств в рамках встречной торговли.
количественное или качественное выражение отношений между сторонами в какой-либо деятельности.
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Наведи камеру телефона на QR-код — бот Автор24 откроется на вашем телефоне
