американский ученый, внесший заметный вклад в теорию исследования операций, интерактивного планирования и циркулярных организаций.
как следует из названия данный метод предполагает применение компьютерных программ, с помощью которых создается глобальная модель организационной системы и на ее основе, с учетом необходимых параметров, — модель проекта организации.
(с англ. assert — заявлять, отстаивать) — это поведение уверенного человека по отношению к окружающим, способного отстаивать свою точку зрения без агрессии, без уступчивости, без манипулирования, такое поведение направлено на решение проблемы, сотрудничество во взаимодействии.
многообразие культурных форм, например, экономическая, социально-психологическая, правовая культура организации.
