воздействие на систему общественных отношений и каждого хозяйствующего субъекта с помощью регламентирующих, командных и нормативных актов – законов, приказов, инструкций, указаний, постановлений, директивных планов и т.п.
Организационно-административные методы социального управления
Организационно-административные методы...
Основными видами организационно-административного воздействия являются:
прямое административное указание...
организационно-административному воздействию;
осуществление контроля и надзора за функционированием...
На управляемый объект методы оказывают воздействие через распоряжения, приказы, оперативные указания,...
Методы организационно-административного управления регламентируются актами трудового законодательства
Усиление экологических приоритетов в мировой и российской политике, формирование либерализованного рынка электроэнергии, привлечение инвестиционных ресурсов в энергетическую отрасль предопределили увеличение роли экологической составляющей в энергетическом секторе экономики. Поэтому повышение экологической эффективности деятельности предприятий электроэнергетики является одним из наиболее важных условий обеспечения устойчивого развития отрасли и страны в целом. В настоящее время электроэнергетические объекты, работающие на углеводородном топливе, являются одними из основных эмитентов парниковых газов и других загрязняющих веществ, крупными потребителями свежей воды, загрязнителями почв. Одной из важнейших проблем экологической оптимизации развития электроэнергетики является всемерное сокращение негативных воздействий на окружающую среду с использованием различных природоохранных мероприятий, в том числе введением более жестких экологических стандартов в сфере производства и потребле...
административного воздействия - это разновидности способов осуществления управленческих воздействий...
Административные методы управленческого воздействия направлены на такие поведенческие мотивы, как:...
Ключевыми особенностями административных методов являются:
прямой характер воздействия: любой административный...
Формы административного воздействия
Все применяемые формы административного воздействия можно разделить...
К негативным методам воздействия можно отнести:
малоэффективное организационное воздействие на сотрудников
В статье уделяется внимание использованию механизма административноправового воздействия. Исследуются два метода компаративистики сравнительноисторический и сравнительно-правовой. Их применение способствует выработке самостоятельных выводов о необходимости разработки определённых моделей и механизмов административно-правового воздействия, а также позволяет переосмыслить главное предназначение современной отрасли административного права.
система управления, в которой главенствующая роль принадлежит командным методам и власть сосредоточена в руках центральных органов управления, бюрократического аппарата. Для нее характерно централизованное директивное планирование, когда все организации и предприятия действуют в соответствии с доводимыми им плановыми заданиями.
деятельность государственных служащих профессионально занятых разработкой и реализацией государственной политики, организацией исполнения законов и других решений государственных органов.
спор между работодателем и лицом, состоящим (или ранее состоявшим) в трудовых отношениях с этим работодателем. Спор может возникнуть из-за неурегулированных разногласий между работодателем и работником по вопросам: - установления работнику новых или изменения существующих условий труда; - применение законодательства о труде, соглашений, коллективного договора, локальных нормативных актов организации, а также условий трудового договора (споры искового характера).
Возможность создать свои термины в разработке
Еще чуть-чуть и ты сможешь писать определения на платформе Автор24. Укажи почту и мы пришлем уведомление с обновлением ☺️
Включи камеру на своем телефоне и наведи на Qr-код.
Кампус Хаб бот откроется на устройстве
