При создании удобных и комфортных рабочих мест разработчиками учитываются антропометрические, гигиенические, физиологические, психофизиологические факторы.
Физиологические факторы
Поведение человека в пространстве во многом определяют его физиологические возможности. Многим работодателям хочется выжать максимум из своих работников и заставить их работать эффективнее, энергичнее, но возможности человеческого организма не бесконечны.
Мы должны учитывать, что каждый трудовой процесс влияет на состояние здоровья человека. По этому критерию все работы делятся на 4 класса:
- 1 класс условий труда предполагает оптимальные условия. Это означает, что шум, температура, влажность, загрязненность воздуха и т. д. находятся в пределах оптимальных параметров. Работа не сказывается негативно на состоянии здоровья человека.
- 2 класс условий труда предполагает допустимые условия. Это означает, что в результате совершения трудовых операций, человек теряет часть здоровья, но перерыв в работе позволяет ему полностью восстановиться.
- 3 класс делится на 4 подкласса в зависимости от степени влияния на здоровье работника. Класс 3.1 предполагает, что работа оказывает влияние на состояние здоровья и его нельзя компенсировать перерывом в работе, возникают профессиональные заболевания в легкой форме. При работах класса 3.2. перерыв также не дает организму возможности восстановиться целиком, развиваются хронические заболевания. В случае работ класса 3.3. усиливается вероятность развития профессиональных заболеваний средней степени тяжести, для класса 3.4 характерны тяжелые формы профессиональных заболеваний;
- 4 класс предполагает опасность для жизни, а не только для здоровья.
Каждая профессия может быть отнесена к какому-то классу, в зависимости от этого будет строиться рабочий график и режим работы.
СОУТ - это специальная оценка условий труда, разработанная для того, чтобы оценить тяжесть и напряженность труда на рабочем месте.
Рисунок 1. Система оценки условий труда. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
Влияние физиологических факторов на проектирование
Когда перед архитектором стоит задача запроектировать какое-то рабочее пространство, необходимо понимать, что именно за работа там выполняется, из каких процессов она состоит, в комплекс каких работ входит. Профессиографирование занимается описанием конкретных профессий, оно позволяет понять, какие действия выполняются, и какое для них нужно пространство.
При проектировании какого-либо трудового места необходимо учитывать:
- характер работы (почасовая, круглосуточная, 5 через 2 дня, 2 через 2 и т. п);
- характер труда (физический, умственный, механический, автоматизированный, конвейерный);
- количество затрачиваемой в процессе выполнения работы энергии;
- требуемые инструменты или оборудование;
- характер действий, выполняемых при работе;
- поза трудящегося;
Фраза, о том, что не человек подбирает себе рабочее место, а под конкретное место подбирают подходящего человека становится все более очевидной, когда мы понимаем все характеристики, которыми должен обладать конкретный сотрудник на рабочем месте. К примеру, оператор машины на производстве должен быть определенного роста, чтобы все мониторы попадали в его поле зрения, должен быть стрессоустойчив (работа в режиме ожидания), должен обладать крепким здоровьем, чтобы справляться с нагрузкой и выполнять свою работу в течение долгого времени.
Также при проектировании мы должны понимать, что неправильно организованное рабочее место становится источником опасности и угрозой для здоровья работника.
Умственный труд делятся на два типа, к первому типу относится к труд, в результате которого создается материальный объект (инженеры), ко второму - труд в результате которого создается нематериальный объект (писатели).
Рисунок 2. Конвейерное производство характеризуется монотонностью труда и быстрой утомляемостью работников. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ
