Сущность производительности труда

Труд и его значение

Прежде чес анализировать сущность производительности труда следует выяснить сущность самого трудового процесса. Не каждое действие человека можно назвать трудом. Но с другой стороны, трудовая деятельность – это черта присущая только человеку. Следовательно труд – это признак социальный.

Если проследить всю историю развития нашей цивилизации, то выяснится, что труд – это основа эволюции человеческого общества. Он всегда был источником и способом создания материальных и духовных благ. В то же время труд оказывал решающее воздействие на развитие физических и умственных способностей, сознания человека как биологического и социального существа.

Вопрос труда и его роли исследовался экономистами, начиная с Адама Смита и Давида Рикардо. Именно Смит и Рикардо заложили основы учения о роли труда. Они показали, что в процессе руда происходит соединение рабочей силы, средств труда (орудий труда) и предметов труда (объектов, на которые направлены усилия работающего). В результате трудового процесса создается какое-либо благо - товар или услуга. Данное благо имеет определенную рыночную стоимость (ценность для потребителя). Но оно включает в себя не только стоимость сырья, но и стоимость усилий работника. Именно благодаря труду образуется такая категория, как прибавочная стоимость.

Характеристики эффективности труда

Как уже было сказано выше, английские экономисты А. Смит и Д. Рикардо исследовали проблемы, связанные с трудом. Они доказали. Что в ходе трудовой деятельности используется не только живой труд (непосредственный труд работника), но и овеществленный труд.

Овеществленным трудом называется результат трудовой деятельности работников на предыдущих этапах производства. Поэтому, характеризуя показатели эффективности трудовой деятельности, мы обязательно должны учитывать ее результативность на каждом из этапов производственного процесса, отдачу каждого работника (ресурса труда). Эффективность производства получила название продуктивности или производительности. А эффективность использования сил и талантов работников стали называть производительностью труда.

Производительность – это соотношение получаемой продукции и затрат на ее производство.

Производительность труда отражает его продуктивность и представляет собой функцию живого труда. Ее основой является производительная сила труда.

Производительной силой труда называется способность работника обеспечить достижение определенного результата трудовой деятельности в данных конкретных условиях.

Эффективность труда несет в себе не только экономический смысл. Она является кроме того еще психофизиологическим и социальным понятием. В области психофизиологии эффективность труда определяется степенью и направленностью влияния труда на человеческий организм. В области социологии эффективность труда обеспечивает возможности для дальнейшего развития и самосовершенствования человека (эволюции и саморазвития).

Определение сущности производительности труда

Сущностью производительности труда является отражение экономической эффективности трудовой деятельности работников. Данная характеристика может быть выражена в количестве продукта, которое работник (или трудовой коллектив) производит за единицу рабочего времени. Кроме того производительность труда показывает целесообразность использования как живого труда, так и овеществленного.

Показатели производительности труда находятся в прямой зависимости (прямопропорциональны) от потребления средств производства. Чем выше ее показатели, тем больше средств производства задействовано. В то же время показатели производительности труда обратнопропорциональны величине стоимости производимых товаров.

Производительность труда выражается двумя взаимозависимыми показателями - выработкой и трудоемкостью.

Выработкой называется количество товара, производимого за единицу рабочего времени.

Трудоемкостью называется количество труда, которое необходимо для производства единицы товара.

Именно эти два показателя наиболее точно отражает сущность производительности труда. Они могут измеряться в физических величинах, в денежном выражении и в затратах труда. Применение подобных единиц измерения определяется избранным способом (подходом) характеристики производительности труда. Их существует три вида:

• натуральный подход (в физических величинах);
• стоимостной подход (в денежном эквиваленте);
• трудовой подход (в затратах труда).

Методы вычисление производительности труда

Для определения величины производительности труда определяют два метода – прямой и обратный. Прямым методам вычисляются показатели выработки. Они отражают объем продукта, произведенный работником за какую-то единицу рабочего времени (час, день, месяц, год) или всем персоналом предприятия. Определяются размеры выработки по следующей формуле:

$В = ОП / Т$ или $В = ОП / Ч$, где:

• $ОП$ – объем продукции,
• $Т$ – количество труда (затраты труда),
• $Ч $– среднесписочное число работников.

Показатели трудоемкости отражают затраты рабочего времени. Для ее определения применяют следующую формулу:

$Тр = Т / ОП$, где:

• $Тр$ – трудоемкость,
• $Т$ – время, затраченное на производство всей продукции,
• $ОП$ – количество продукции в натуральном выражении.