Понятие «социальная иерархия»
Социальная иерархия представляет собой многоуровневое образование. Исследователи изображают ее в виде пирамиды, которая сужена к верху, но имеет достаточно широкое основание. Такое построение обусловлено тем, что количество вакансий и мест, которые располагаются в нижней части, всегда превышают количество вакансий, которые располагаются в верхней части иерархии. Таким образом появляется возможность сохранить некоторый баланс в общество, так как в верхней части находятся только избранные по каким-либо критериям личности: физический и интеллектуально подготовленные, способные принимать важные решения, которые отразятся на жизни всех уровней иерархии.
Построение социальной иерархии никогда не происходит спонтанно, поскольку подчиняется ряду законов:
- Во-первых, это закон, который гласит, что «количество вакансий, расположенных снизу, всегда больше количества мест, которые располагаются в верхней части иерархической пирамиды».
- Во-вторых, «количество социальных благ, которые получают те, кто находится наверху, всегда больше количества благ, получаемых теми, кто находится снизу».
Это может проявляться в двух последствиях: может возникнуть здоровая конкуренция, поскольку люди из нижних слоев будут стремиться овладеть новыми благами и ресурсами, стать на несколько ступеней выше. Но может произойти и обострение так называемой социальной несправедливости, в состоянии которой человек будет способен совершать противозаконные поступки, которые навредят участникам общества.
Таким образом, из второго закона вытекает третий – закон социального неравенства. Как мы уже указали ранее, некоторых людей отсутствие благ и возможности удовлетворить свои потребности мотивирует на конкретную деятельность, на самосовершенствование. Но есть и те, кто вступает в открытый конфликт, пытая добиться лучшего положения в обществе незаконными путями. Это приводит к усилению криминогенной ситуации, что говорит о негативной мотивации личности. В данном случае человек не только не добивается нового положения, но может терять старое, стать маргиналом, заключенным, что усложнит его дальнейшее возвращение к нормальной жизни.
Направления стратификационной теории
Наиболее важную роль в социальной иерархии занимает человек. Только его деятельность, социальное поведение, роль и статус определяет, к какому уровню иерархии он будет относиться в соответствии с рядом критериев. В истории развития социальной мысли закрепились три основных направления, которые объясняют социальную иерархию, стратификацию и роль человека в ней.
Первое направление – марксизм. В данной теории основной показатель – производственные отношения, которые определяются уровнем развития самих сил, то есть людей. Основа отношений – собственность, которая является критерием для выделения классов. По мнению К. Маркса, если человек обладает собственностью, то он автоматически становится на ступень выше тех, кто ею не владеет. Соответственно, общество разделяется на управленцев и подчиненных, кто занят на производстве. Тем не менее, данная теория со временем подверглась критике. Например, ее упрекали в экономическом детерминизме, а также некоторые исследователи отметили, что не видят прямой причинно-следственной связи между положением класса и их классовым сознанием. То есть, человек может принадлежать к какой-либо группе, но при этом совершенно не осознает своей роли к ней, и его действия не соответствуют статусу.
Вторая теория – теория функционализма. Основателем является Т. Парсонс, который акцентировал все внимание не на конфликте интересов различных групп, а на общей интеграции общества, даже несмотря на то, что оно многообразно, и каждый уровень иерархии выполняет свою определенную роль.
Специфика данного подхода заключается в некоторой непрерывности и отсутствии четко подразделенных классов. Жесткие противостояния также отсутствуют, потому что их сглаживает усилившаяся социальная мобильность.
Третья модель – веберианство. В отличие от марксизма и функционализма, основатель М. Вебер утверждает плюралистический подход к анализу социальной структуры общественной системы. В центре внимания – зарождающаяся структура. Ее формирование происходит под влиянием системы социального действия. В основе стратификации – властные отношения, которым не чужды конфликты природа неравенства и возникновение уровней объясняются М. Вебером наличием трех критериев: богатство, престиж и власть.
Типы стратификационных систем
Стратификационные системы различаются не только по действию в них людей, но и, конечно же, по способу образования. Таким образом, существует несколько основных типов стратификационных систем:
- Физико-генетическая – возникает в связи с особенностями физического развития человека, а также принадлежности к какой-либо группе по физическим или генетическим признакам (например, семья);
- Кастовая – уровни иерархии определяются кастовой принадлежностью и предпочтениями индивида;
- Сословно-корпоративная – в основе иерархии лежат сословия, а также принадлежность к какой-либо корпорации;
- Социально-профессиональная – наиболее распространенная в трудовой сфере социальная иерархия. В данном случае иерархия выстраивается внутри профессионального коллектива, где есть руководители и подчиненные, а также разделения по отделам;
- Классовая – в основе иерархии лежит разделение общества на классы: высший, средний и низший;
- Культурно-символическая стратификация – принадлежность к той или иной иерархии определяется тем, как человек воспринимает культурные ценности и интерпретирует знаки и символы, которые распространены в обществе;
- Социально-территориальная стратификация – разделение на городских и сельских жителей; разделение на жителей развитых, развивающих и отстающих государства. В данном случае уровень в иерархии определяется благами, доходами, которыми владеет житель той или иной территории.
