Ранние годы
В период с 1949 по 1951 год преподает в университете Уэйна в городе Детройт. В 1952 году в Колумбийском университете получает степень доктора философии. С 1953 по 1970 год преподает в университете Чикаго. В 1970 году возвращается в Колумбийский университет, где работает до 1988 года. В 1974 году становиться президентом Американской социологической ассоциации. С 1988 до 2000 года преподает в университете Северной Каролины.
Научные труды
- "Обмен и власть в социальной жизни" (межличностные отношения людей в крупных формальных организациях);
- «Пересекающиеся социальные круги» (о тенденциях социального обмена);
- “Неравенство и гетерогенность” (определение социальной структуры, разделение людей, согласно занимаемым социальным позициям);
- "Американская структура занятости" (изучение межпоколенческой мобильности и успеха в продвижении по службе).
Теория социального обмена
Данная теория получила огромное распространение на Западе. Изначально в центре ее внимания были мотивы, которые определяли общение и взаимодействие людей в экономической сфере.
В данной теории П. Блау соединил функционализм, интеракционизм и конфликтологию. Он акцентировал свое внимание не на исследование психологических мотивов межличностного поведения, а на социологических аспектах взаимодействия. Основное отличие теории П. Блау от других концепций заключается в том, что отношения обмена сразу начинают институционализироваться.
П. Блау определяет обмен как действия, находящиеся в зависимости от получаемых одними людьми от других вознаграждений. Данные действия прекращаются с окончанием данных вознаграждений. В связи с этим, социальная жизнь представляет своего рода "базар", где различные акторы вступают во взаимодействуют друг с другом, для того, чтобы получить наибольшую выгоду.
Он выделяет основные законы обмена:
- Чем большую выгоду человек ожидает от другого человека, тем больше становиться вероятность осуществления какой либо деятельности;
- Чем большим количеством вознаграждений индивиды обменялись друг с другом, тем больше вероятность следующих актов обмена;
- Чем меньше при обмене нарушаются взаимные обязательства, тем меньше значат негативные наказания;
П. Блау выделял четыре главных вид вознаграждений, существующих в отношениях обмена:
- Деньги;
- Социальное одобрение;
- Уважение;
- Уступки.
Следует отметить, что наивысшее вознаграждение получают то, кто обладает властью. В связи с чем, социальные группы организовываются по принципам иерархии власти и престижа. Здесь основным источником конфликта будет являться дисбаланс в отношениях обмена.
Помимо этого, П. Блау занимался изучением проблем социальной структуры, социальных организаций и институтов. Социальные структуры представляют собой многомерное пространство.
Одна из основных целей социологии заключается в том, чтобы соединить теории обмена и социальную структуру. Это связано с тем, что каждая из данных теорий добавляет что то свое в понимание социального взаимодействия.
Согласно Блау, основным компонентом в сложных социальных структурах являются нормы и ценности, которые существуют в обществе. Общепринятые ценности и нормы являются проводниками в социальную жизнь и основными компонентами социального взаимодействия. Благодаря им осуществляется непрямой социальный обмен.
Понятие нормы относится к уровню обмена между человеком и сообществом, а понятие ценностей — к анализу отношений, существующих между сообществами.
