Государственные социальные организации

Понятие «социальная организация»

Каждый человек на протяжении всей жизни сталкивается с различными организациями, связывает свою жизнь с ними, ведет в них активную деятельность. К таким организациям относятся школа, фирмы и заводы, больницы, военная служба (сейчас это актуально и для мужчин, и для женщин), церковь и общественные организации, клубы по интересам. Именно а рамках организации человек растет, набирается опыта, приобщается к социальным и духовным ценностям, учится и работает, вступает в отношения. В рамках организаций осуществляется деятельность человека, проявляются его творческие навыки и способности.

Социальная организация всегда целостна. Она объединяет людей, которые заинтересованы в удовлетворении одних и тех же потребностей, которые могут принести им материальную или моральную пользу. На базе объединения элементов социальной организации может возникнуть так называемый «синергетический эффект». Это значит, что люди начинают зависеть друг от друга в ходе их совместной деятельности. Друг без друга по истечению некоторого времени они перестают представлять свою жизнь.

На сегодняшний день элементами социальной организации являются следующие:

1. Социальная структура – в нее входит вся совокупность взаимосвязанных ролей. Также в социальную структуру входят упорядоченные отношения, которые возникают между членами организации. В первую очередь, это отношения между властями и подчиненными;
2. Цели – это тот самый желаемый результат, который планируется участниками социальной организации. Целями могут быть и те ориентиры, которые очень делаемы в достижении, но при этом на первый план встают коллективные потребности, а не потребности отдельного участника группы;
3. Технологии – это алгоритм, который присутствует в любой организации и обосновывает ее деятельность. Алгоритм обеспечивает достижение заранее запланированного результата, который ставят перед собой участники организации;
4. Члены организации – это участники, от установок и желания которых зависит, насколько быстро и эффективно будут достигнуты цели организации. Каждый из участников обладает тем набором качеств и характеристик, которые позволяют ему занимать в группе определенную позицию (быть лидером или простым подчиненным, а иногда даже изгоем, которые тянет организацию «ко дну»).

Специфика государственной социальной организации

Кроме того, государственные социальные организации следует классифицировать в зависимости от следующих признаков:

• По отношению к государственным органам власти – правительственные и неправительственные социальные организации;
• По отношению к главной цели и средствам ее достижения – общественные и хозяйственные;
• По отношению к прибыли – коммерческие и некоммерческие социальные организации;
• По отношению к бюджету – бюджетные и внебюджетные социальные организации.

Статус государственной (правительственной) социальной организации дается группе лиц официальными органами власти. К государственным организациям следует отнести такие организации, чьи права и свободы зафиксированы в Конституции, указах Президента страны.

Например, к таким организациям стоит отнести министерства, государственные комитеты, Администрацию Президента, префектуры, районные управления. Особенность государственных организаций в том, что, помимо особых привилегий они также берут на себя особую ответственность за исполнение обязанностей. Из привилегий это финансирование, льготы, социальное обеспечение сотрудников организации. Что касается требований, так это то, что член государственной социальной организации не имеет право быть руководителем коммерческих структур, а также не может использовать имеющиеся у него привилегии в целях достижения собственной выгоды, или же для достижения выгоды сотрудников организации.

Государственная социальная организация всегда формальна. Об этом свидетельствуют некоторые ее характеристики. Во-первых, это строго предписанные цели, которые документально зафиксированы наряду с правилами и ролевыми функциями организации и ее членов. Во-вторых, рациональность и безличность отношений между членами государственной социальной организации. В данном случае имеется в виду, что сотрудники и члены государственной социальной организации не имеют право вступать в личные отношения на месте работы, а также выносить личные отношения и проблемы на всеобщее обозрение, переплетать их со своими профессиональными, должностными обязанностями. Еще одна черта – наличие органа власти и аппарата управления. Очень важно, чтобы в организации присутствовал лидер, который будет контролировать исполнение обязательств, а также регулировать межличностные отношения всех членов государственной социальной организации.