Инструктор по охране труда

Сущность и актуальность охраны труда

Человек и человеческое общество – это открытые системы. Они очень тесно связаны с окружающей средой. Особенно эта связь проявляется при создании каких-либо благ человеком.

Сам процесс труда предполагает возникновения целой системы отношений человека и природы, людей между собой, человека и производства (средства и предметы труда, продукция). В результате этих отношений человек испытывает влияние на свой организм многих объектов и условий.

По степени влияния на человека их можно условно разделить на:

• положительные;
• нейтральные;
• вредные;
• опасные.

Согласно тематики данной статьи, сегодня интерес для нас представляют две последние категории факторов. Но стоит заметить, что это деление условно. И любой фактор может оказывать различное влияние в зависимости от условий воздействия.

К данной категории можно отнести состояние атмосферы на рабочем объекте (загазованность), освещенность рабочего места, уровень шума и вибрации, психологические и эмоциональные нагрузки. Они действуют на человека в процессе производства и их действие может накапливаться (имеет кумулятивный характер). Избежать их влияния невозможно. Но следует ограничить их воздействие, снизить уровень их влияния и организовать профилактику отрицательных последствий.

Как правило, контакт с данными факторами недопустим. Но они являются неотъемлемой частью производственного процесса. Сюда относят электрический ток, ядовитые вещества, движущиеся и незащищенные части машин и механизмов. Следует создать систему мероприятий, которые позволяют избежать воздействия этих факторов на работников.

Структура охраны труда и ее задачи

Охрана труда – это комплексная система мероприятий. Она опирается на государственное законодательство. Состоит охрана труда их следующих составляющих:

• нормативно-правовые мероприятия;
• материально-техническое обеспечение;
• кадровое обеспечение;
• социально-психологическая подготовка;
• меры общественного воздействия.

Каждое из этих структурных подразделений выполняет свои задачи. А все вместе эти составляющие тесно связаны между собой. Задачи нормативно-правовых мероприятий заключаются в разработке на основе действующего законодательства норм и правил по технике безопасности для каждого вида производства. Кроме того разрабатываются подобные документы и для каждого вида из возможных занимаемых должностей (должностные инструкции по технике безопасности).

Задачей материально-технического обеспечения является оснащение рабочего места и работника всем необходимым в соответствии с инструкциями по технике безопасности для защиты организма человека и безопасности его трудовой деятельности. Тесно связана с материально-техническим обеспечением социально-психологическая подготовка работников и руководителей предприятий. Работники должны иметь четкое представление о всех негативных факторах, с которыми они могут столкнуться в процессе труда. Поэтому важную роль играют производственная и личная дисциплина, знание и выполнение инструкций по технике безопасности. Кроме того, каждый работник должен уметь пользоваться средствами защиты на рабочем месте и уметь оказывать необходимую помощь в случае возникновения внештатной ситуации или несчастного случая.

Общественное воздействие заключается в формировании в обществе в целом культуры труда и ответственного отношения к вопросам безопасности в процессе производства. Общественное мнении и общественное воспитание помогает повысить общую культуру каждого работника и обеспечить самоконтроль за безопасностью труда. Кроме того в обществе должна быть четко разработана система социальной защиты и социальных гарантий работника любой сферы деятельности.

Сущность работы инструктора по охране труда

Отдельного внимания заслуживает кадровое обеспечение охраны труда. Оно состоит из двух компонентов. Первым является качество подготовки специалистов (работников), их умение обращаться с сырьем, оборудованием, знание технологии производства и общая культура труда (дисциплинированность, аккуратность и пр.).

Но не менее важна роль подбора людей, которые планируют систему мер безопасности, обучают персонал основам безопасности и охраны труда и контролируют защиту труда на производстве. Одной из ключевых должностей в вопросах обучения и контроля за безопасностью труда является должность инструктора по охране труда.

Назначается инструктор по охране труда приказом руководителя предприятия или подразделения. Этот же руководитель указывает круг должностных обязанностей инструктора. Главными требованиями к человеку, занимающему эту должность, являются:

• опыт и стаж работы на производстве;
• профессиональная компетентность;
• организаторские способности;
• знание техники безопасности на производстве вообще и на вверенном участке в частности;
• внимательность и коммуникативные способности.

К обязанностям инструктора по охране труда относится, в первую очередь, своевременное проведение соответствующих инструктажей по технике безопасности (вступительный, первичный, повторный, целевой, внеплановый и т.д.). Далее инструктор должен ознакомить работника с особенностями охраны труда на его рабочем месте и проверить степень готовности работника к безопасному труду. В случае травм, аварий, пожаров, стихийных бедствий инструктор помогает организовать ликвидацию их последствий, предоставление первой помощи пострадавшим.