Сущность понятия охраны труда
Работодатель обязан предоставить своим сотрудникам не просто рабочее место. Оно должно быть безопасным и удобным для человека. Вопросами организации безопасности труда на производстве занимаются специально нанятые инженеры. На крупных предприятиях могут создаваться целые отделы для решения данной задачи.
Охрана труда представляет собой совокупность действий со стороны руководства хозяйствующего субъекта, направленных на обеспечение безопасности собственных сотрудников, а так же по снижению вредного воздействия факторов производства.
Множество различных, но одинаково значимых элементов составляют систему охраны труда. Рассмотрим каждый из них:
- Применение средств и организация процессов, направленных на уменьшение опасного воздействия на рабочих называется техникой безопасности.
- Комплекс гигиенических, технических и санитарных средств, предотвращающих вредное воздействие факторов называется производственной санитарией.
- Медицинский подход по оценке влияния среды, методов труда на здоровье человека называется гигиеной труда. Основной ее задачей является профилактика возможных негативных тенденций.
- Организация и обеспечение техническими средствами защиты от поражения электрическим током - электробезопасность.
- Комплекс мер по профилактике пожаров, а так же методы по организации тушения в случае их возникновения называется пожарной безопасностью. Государственная организация, обеспечивающая защиту от пожаров – МЧС России.
- Обеспечение процессов по профилактике, организации элементов, следования правилам и нормам охраны труда является управлением охраной труда. Сюда еще можно отнести управление рисками возникновения опасных ситуаций, травм и смертельных случаев.
В дисциплине охраны труда важно понимание и таких терминов как рабочая зона, рабочее место, которые позволяют более точно определить меры и принципы организации безопасного пространства сотрудника. Комплекс факторов, воздействующих на сотрудника в течении рабочего процесса, называется условиями труда. Сюда относят элементы по охране труда, эстетические, психофизиологические и социальные и психологические элементы.
Цели, задачи охраны труда
Ведущей целью системы по охране труда на любом хозяйственном объекте является создание благоприятных условий, способствующих безопасности, сохранению здоровья, работоспособности трудящихся, в процессе исполнения их профессиональных обязанностей. Система по охране труда состоит из подсистем, включающих различные элементы формирования благоприятной обстановки на работе, то и цель можно разбить на подцели.
К промежуточным целям, стоящим перед системой по охране труда можно отнести:
- Устранение рисков возникновения опасных ситуаций, случаев травматизма, несчастных случаев.
- Профилактические работы по снижению уровня профессиональной заболеваемости, направленные на сокращение потерь рабочего времени.
- Работа над устранением аварий и других инцидентов, произошедших на производстве.
- Регулирование финансовых потоков, направленных на обеспечение мероприятий по охране труда.
- Снижение потерь от несоблюдения техники безопасности.
- Профилактика нарушения требований соблюдения правил безопасности.
- Повышение общего уровня осведомленности сотрудников в данной области.
- Стремление к эффективному использованию элементов охраны труда.
- Создание условий для совершенствования технологических процессов и применения технических средств.
Чтобы достичь этих целей необходимо решать определенные задачи. Необходимо следить за выполнением сотрудниками требований и правил техники безопасности. Если человек нанимается на участок, требующий определенных профессиональных навыков, то важно брать сотрудника соответствующей квалификации, в целях предотвращения несчастных случаев.
Обеспечение безопасности технических средств труда, а так же предоставление всего необходимого инвентаря и спецодежды является частью задач, выполняемых охраной труда. Сюда же относят предоставление компенсационных выплат, материальной помощи, путевок на санитарно – курортное лечение, либо оказание лечебно – профилактических услуг.
В зависимости от специфики хозяйствующего субъекта могут варьироваться цели и задачи, стоящие перед комплексом охраны труда. При этом, они реализуются через мероприятия, описанные в самом понятии системы по охране труда.
Функции охраны труда
Постановлением Министерства труда закреплены основные функции, которые обязаны исполнять службы или сотрудники, осуществляющие охрану труда на объекте предпринимательства. В функции ответственных лиц и департаментов входят:
- Аналитическая и учетная работа по фиксированию случаев травматизма, производственных и профессиональных заболеваний, несчастных случаев.
- Координация действий подразделений и департаментов производств по замеру параметров и оценке степени безопасности средств труда и используемых машин.
- Регулярные осмотры совместно с избранным комитетом и составление аналитического отчета о состоянии недвижимости, основных фондов, а так же защитных средств, санитарных объектов и их гигиенической оснащенности, вентиляционных систем.
- Обеспечение участия сотрудников службы охраны труда в случаях принятия к эксплуатации объектов строительства, а так же реконструированных и модернизированных объектов.
- Обязательное согласование любых технических и технологических нововведений на производстве.
- Непосредственное участие в разработке и составлении отдельных пунктов коллективных договоров.
- Проведение работ по организации медосмотров для групп сотрудников, чья профессиональная деятельность того требует.
- Проведение расследований смертельных и несчастных случаев, а так же разработка мер и методов предотвращения их повторения.
- Составление обучающих материалов, проведение учеб, инструктажей.
- Составление перечня сотрудников, которым необходимо регулярно проходить обучение технике безопасности.
- Организация информационной работы с коллективом о последних законодательных изменениях в области охраны труда. Доведение до сведения сотрудников.
- Осуществление контроля за мероприятиями по охране труда.
