Виды способов защиты корпоративных прав
В случае нарушения субъективных гражданских прав применяются универсальные традиционные способы защиты гражданских прав и специальные способы, которые используются только при нарушении конкретного вида субъективных гражданских прав. Для защиты корпоративных прав предусмотрены специальные способы – корпоративные.
Классификация различных способов защиты корпоративных прав основана на универсальных способах гражданской и правовой защиты, а также специальных способах, которые предусмотрены законодательством о корпоративных организациях.
Общие способы защиты корпоративных прав:
- признание недействительными постановлений и решений наблюдательного совета (совета директоров), собраний акционеров, управляющих, участников ООО, председателя правления, собрания уполномоченных членов кооператива и т.д.;
- признание сделки с заинтересованностью недействительной, применение последствий недействительности;
- восстановление корпоративного контроля; восстановление первоначального положения;
- предоставление в судебном порядке акционеру информации о включении его акционеры, имеющих возможность участвовать в общем собрании; пресечение действий, создающих угрозу нарушения или нарушающих право акционера;
- прекращение или изменение правоотношения; исключение из: членов производственного кооператива, состава участников ООО, членов сельскохозяйственного кооператива; выход по собственному желанию из кооператива; выкуп в судебном порядке акций акционера в предусмотренных законом случаях;
- возмещение убытков, причиненных акционерному обществу, хозяйственному обществу, кооперативу должностными лицами органов управления хозяйственного общества, кооператива виновными действиями;
- взыскание процентов, неустойки и др.
+
Суд идет
К специальным способам защиты относятся: отчуждение в предусмотренном законом порядке акций, перевод на обладателя права покупки акций прав и обязанностей покупателя акций, выкуп акций обществом по требованию акционера в принудительном порядке, признание недействительными решений органов управления, выход из хозяйственного общества и др.
Самозащита как способ защиты корпоративных прав
Самозащита без обращения к корпоративным и юрисдикционным органам как способ защиты корпоративных прав широкого распространения в корпоративной практике не получила. Условно к самозащите корпоративных прав относятся оперативные юридические и фактические действия участника корпоративной организации, ориентированные на выход из организации.
Участник, защищая корпоративные права путем самозащиты и оперативных мер воздействия на органы управления корпоративной организации, теряет свои корпоративные права в результате отчуждения своих долей или акций обществу, а также выхода по собственному желанию из кооператива. Условность обусловлена тем, что в процессе выхода из состава участников, при передаче акций, долей хозяйственному обществу, на оперативные действия участника возможны ответные действия общества или кооператива по рассмотрению заявления участника о выходе из общества или кооператива.
Формы защиты корпоративных прав
К основным формам защиты корпоративных прав относятся:
- Внутрикорпоративная форма.
- Судебная форма.
- Административная форма.
Внутрикорпоративная форма выражается восстановлением нарушенных с участием органов управления прав участников корпорации, основываясь на внутрикорпоративных актах, корпоративном законодательстве и учредительных документах, в соответствии с предоставленными законом полномочиями, в установленном корпоративными актами и законом порядке. К субъектам внутрикорпоративной защиты относятся органы управления разного уровня (от исполнительного органа до общего собрания, аудиторских или ревизионных формирований).
Вопрос об исключении участника из членов сельскохозяйственного производственного кооператива подлежит обсуждению на заседании наблюдательного совета или органов правления кооператива. Если участник общества не согласен с решением наблюдательного совета или правления по вопросу об исключении из кооператива, он может обратиться с жалобой к общему собранию кооператива. Совет директоров или общее собрание акционеров могут принять решение о досрочном прекращении полномочий в случае грубого нарушения прав акционеров директором общества.
Наличие внутрикорпоративных противоречий (чаще акционерных) предусматривает систему защиты прав акционеров:
- защита прав мелких акционеров (защита объективно присутствующего интереса меньшинства акционеров, пропорциональное и справедливое распределение дохода между акционерами в соответствии с типом и количеством акций отдельно взятого акционера);
- защита прав крупных акционеров (защита интересов крупных акционеров, обеспечение участия в управлении обществом, получение прибыли в соответствии с нормами и требованиями акционерного законодательства, нормами добросовестности и разумности);
- защита прав акционеров независимо от количества акций, им принадлежащих (защита интереса всех акционеров, процветание общества, повышение его экономических показателей).
Арбитражные суды и суды общей юрисдикции играют значительную роль в защите корпоративных прав. Мировые судьи, районные суды рассматривают дела публичных правоотношений, в которых участвуют члены кооперативов и которые связаны с нарушением корпоративных прав заявителей и истцов. Арбитражные суды рассматривают экономические споры и другие дела в порядке искового производства, которые возникают из гражданских правоотношений и связаны с реализацией какой-либо деятельности юридическими лицами (в том числе, предпринимательской).
Корпоративные права могут быть защищены в административном порядке. Федеральные органы исполнительной власти и территориальные органы вправе рассматривать иски об административных правонарушениях, что тесно связано с защитой корпоративных прав участников товариществ, хозяйственных обществ, кооперативов и других видов корпораций.
